ประวัติผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพและภาพรวม

หากคุณกำลังมองหาบทบาทที่ได้รับค่าตอบแทนสูงในด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่จำเป็นต้องได้รับปริญญาทางคลินิกหรือการแพทย์การทำงานในตำแหน่งผู้บริหารการดูแลสุขภาพหรือผู้บริหารโรงพยาบาลอาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคุณ ผู้บริหารโรงพยาบาลและผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพมาจากภูมิหลังที่หลากหลายซึ่งส่วนใหญ่ไม่ใช่ทางคลินิก ด้านล่างเป็นตัวอย่างของบทบาทผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพ

ผู้บริหารโรงพยาบาล

โรงพยาบาลแต่ละแห่งมีทีมผู้บริหารที่รับผิดชอบในการดำเนินงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน: มีความรู้ด้านบัญชีหรือการเงิน CFO บริหารจัดการติดตามและดูแลการดำเนินงานทางการเงินทั้งหมดของโรงพยาบาล
รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล: รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำหน้าที่ดูแลบุคลากรและการจ้างงานทั้งหมด
Chief Information Officer หรือ Chief Technical Officer: ผู้บริหารโรงพยาบาลเหล่านี้มีพื้นฐานด้านไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ)
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร: ซีอีโอโรงพยาบาลสามารถมาจากหลากหลายภูมิหลังรวมถึงธุรกิจการให้คำปรึกษาการดำเนินงานการแพทย์หรืออื่น ๆ

ข้อดีและข้อเสีย

บทบาทผู้บริหารโรงพยาบาลนั้นยอดเยี่ยมเพราะพวกเขาสามารถพิสูจน์ภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้ แต่พวกเขาอาจจะเครียดและกดดันอย่างมาก ผู้บริหารจะต้องจัดการกับปัญหาทางการเมืองจำนวนมากในหมู่แพทย์ประชาชนผู้ร่างกฎหมายเป็นเจ้าของ บริษัท ถ้ามีและ บริษัท ประกันภัย มันกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับโรงพยาบาลที่จะทำกำไรเนื่องจากการชำระเงินคืนค่าประกันลดลงในหลาย ๆ ด้านและค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เส้นทางอาชีพ

มีหลายเส้นทางในการประกอบอาชีพในฐานะผู้บริหารโรงพยาบาล ไม่มีวิธีที่รับประกันว่าจะได้งานในฐานะผู้บริหารโรงพยาบาล อย่างไรก็ตามนี่คือเคล็ดลับ:

รับประสบการณ์การดูแลสุขภาพ: ผู้บริหารโรงพยาบาลบางคนมีประสบการณ์ในฐานะที่ปรึกษาด้านการดูแลสุขภาพบางคนมีการจัดการสำนักงานทางการแพทย์และคนอื่น ๆ ทำงานเพิ่มขึ้นจากงานระดับล่างจากภายในโรงพยาบาล โอกาสที่คุณจะไม่ถูกแตะต้องจะเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลในระดับปริญญาตรี - คุณจะต้องทำงานให้ดีขึ้นในบทบาทผู้บริหาร

รู้ด้วยตัวเอง: ผู้บริหารโรงพยาบาลส่วนใหญ่มีวุฒิปริญญาตรีในวิทยาลัยเป็นอย่างน้อย ไม่สำคัญเลยว่าจะมีอะไร - ระดับอาจอยู่ในระดับใดก็ได้ตั้งแต่การบริหารธุรกิจชีววิทยาเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์และงานสังคมสงเคราะห์ นอกจากนี้ผู้บริหารหลายคนมีวุฒิการศึกษาขั้นสูงเช่น MBA หรือปริญญาโทด้านการดูแลสุขภาพหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
เครือข่ายกับผู้บริหารโรงพยาบาล: ผู้บริหารโรงพยาบาลหลายแห่งที่ฉันพบในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาจากบทบาทหน้าที่ก่อนหน้านี้บ่อยครั้งที่นายจ้างที่ผ่านมา เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพสำหรับผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพและทำให้เป้าหมายและแรงบันดาลใจของคุณชัดเจนเพื่อเป็นผู้บริหาร เครือข่ายมืออาชีพนั้นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มการค้นหางานทางการแพทย์ของคุณและสำหรับบทบาทผู้บริหารเครือข่ายนั้นมีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ

มีความยืดหยุ่นทางภูมิศาสตร์: มีโรงพยาบาลหลายพันแห่งในชุมชนเล็ก ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเจาะเข้าสู่อุตสาหกรรมคุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารในโรงพยาบาลชุมชนขนาดเล็ก หากชีวิตในเมืองเล็ก ๆ ไม่ใช่สำหรับคุณมันเป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้นที่จะได้รับประสบการณ์ผู้บริหารคุณสามารถทำการตลาดด้วยตัวคุณเองกับสิ่งอำนวยความสะดวกในเมืองที่กว้างขึ้นหากคุณต้องการ
พัฒนาทักษะผู้บริหาร: ผู้บริหารโรงพยาบาลต้องการความสามารถในการสื่อสาร (พูดและเขียน) ทักษะการจัดการ (การจัดการบุคคลและโครงการ) การเจรจาต่อรองการตัดสินใจและทักษะการวิเคราะห์