Coworking Space สามารถช่วยดูแลเด็กได้อย่างไร

Is coworking really the future? | CNBC Explains (พฤศจิกายน 2024)

ผู้ปกครองหลายคนยอมรับว่าเมื่อคุณมีลูกการอุทิศและเวลาที่คุณเคยใส่ลงไปในงานของคุณเปลี่ยนแปลงและใช้เบาะหลังกับครอบครัวที่กำลังเติบโตของคุณ ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯในปีพ. ศ. 2589 ร้อยละ 89.3 ของครอบครัวที่มีลูกมีพ่อแม่ลูกจ้างอย่างน้อยหนึ่งคนและร้อยละ 60.6 ของคู่สมรสมีพ่อแม่ที่ทำงานสองคนในขณะที่ 64.2 เปอร์เซ็นต์ของมารดาที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 6 ปีเข้ามา แรงงาน ดังนั้นแม้ว่าสถานการณ์การทำงานจะยุ่งยากหลังจากมีบุตรพ่อแม่หลายคนยังคงเลือกที่จะทำงาน

แบบดั้งเดิม 9:00 - 05:00 งานเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับพ่อแม่พยายามที่จะเลี้ยงดูเด็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กเล็ก สภาพแวดล้อมของสำนักงานของ บริษัท ไม่ใช่เรื่องที่เป็นมิตรกับเด็กและสถานรับเลี้ยงเด็กและสถานศึกษาหลังเลิกเรียนมักมีราคาแพงและอาจห่างไกลจากที่ทำงานหรือที่บ้านของคุณ เวลาที่คุณใช้ไปอาจไม่ใช่จำนวนเงินที่คุณต้องการใช้จ่ายกับพวกเขาพันธบัตรกับพวกเขาและทำงานกับพวกเขามากขึ้นขณะที่พวกเขาโตขึ้น

หากคุณเป็นหนึ่งในบิดามารดาผู้ที่เลือกที่จะเปลี่ยนอาชีพใช้เวลาน้อยลงหรือสร้างตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในขณะที่เลี้ยงลูกคุณได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนความสมดุลในชีวิตการทำงานของคุณ แต่โชคร้ายที่คุณยังหลงเหลืออยู่บ้าง ความท้าทาย มีทางออกสำหรับพ่อแม่ที่มีทุกอย่างหรือไม่?

ช่องว่างร่วมกับการดูแลเด็กคืออะไร?

ช่องว่างที่ทำงานร่วมกันกำลังปรากฏขึ้นบ่อยครั้งในสหรัฐอเมริกานับตั้งแต่ที่มีขึ้นครั้งแรกเมื่อปีพ. ศ. 2548 พวกเขาถูกกำหนดให้เป็นพื้นที่ทำงานที่เป็นสมาชิกซึ่งกลุ่ม freelancers หลากหลายกลุ่มคนงานระยะไกลและผู้เชี่ยวชาญด้านอิสระอื่น ๆ ทำงานร่วมกันในพื้นที่สาธารณะ. นักวิจัยที่ศึกษาว่าพนักงานเจริญเติบโตได้อย่างไรพบว่าคนที่อยู่ใน coworking space รายงานว่ามีความเจริญรุ่งเรืองมากกว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงานแบบดั้งเดิม

พื้นที่ทำงานร่วมกันบางแห่งใช้แนวคิดนี้ในระดับต่อไปโดยการจัดหาพื้นที่ทำงานร่วมกับองค์ประกอบด้านดูแลเด็กเล็ก องค์ประกอบของการดูแลเด็กอาจมีความหลากหลายของสถานการณ์ตั้งแต่รูปแบบการเลี้ยงเด็กแบบดั้งเดิมหรือแบบพี่เลี้ยงเด็กหรือร่วมกัน ช่องว่างร่วมกับผู้ให้บริการดูแลเด็กที่มีอิสระและอิสระหลายคนมีโอกาสที่จะสร้างสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น

ประโยชน์ที่ได้รับ

พื้นที่ทำงานร่วมกับการเลี้ยงเด็กให้ประโยชน์ของสภาพแวดล้อมการทำงานในชุมชนซึ่งพ่อแม่สามารถนั่งกับผู้ใหญ่ที่มีใจเดียวกันที่มีส่วนร่วมในการทำงานในขณะที่เสนอการดูแลเด็กที่มีคุณภาพสูง

ช่องว่างในการทำงานร่วมกันช่วยให้พ่อแม่มีเส้นทางเดินที่สั้นลงโดยไม่ต้องหยุดทำงานหลายครั้งและมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีประสิทธิภาพในขณะที่เด็ก ๆ สามารถเล่นและเรียนรู้ได้อย่างมีความสุขและปลอดภัยไม่ว่าจะเป็นใต้หลังคาเดียวกันหรือใกล้เคียง

ปัญหาทั่วไป

ปัญหาทั่วไปรวมถึงการหาสถานที่ที่เหมาะสมราคาเช่าและความต้องการของสถานที่เลี้ยงเด็ก ข้อกำหนดในการออกใบอนุญาตสำหรับทั้งพนักงานและธุรกิจอัตราส่วนของผู้ใหญ่ต่อเด็กที่เข้มงวดและผู้ปกครองที่ทำงานในสถานที่ที่มีทารกจะต้องมี ใบอนุญาตที่ได้รับอนุญาต

ช่องว่างที่ทำงานร่วมกันที่ประสบความสำเร็จ

มีหลายความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จกับการดูแลเด็กทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา หนึ่งแนวคิดมาจาก บริษัท Brooklyn-based, การแก้ปัญหา แนวคิดที่อยู่เบื้องหลังการแก้ปัญหาคือ "ชุมชนของนักพัฒนาอิสระพ่อแม่ที่อยู่ที่บ้านศิลปินกิจกรรมนักฝันผู้ผลิตและทุกอย่างในระหว่างสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันเราเป็นพ่อแม่ทุกคนและเราทุกคนต้องใช้เวลาสักเล็กน้อยในการรับ งานบางอย่างทำได้"

บริษัท นี้ให้เช่าโต๊ะทำงานสี่โต๊ะจากพื้นที่ทำงานร่วมกันขนาดใหญ่และเช่าให้กับสมาชิก 12 รายในแต่ละเดือนโดยมีอัตราค่าบริการรายเดือน ความแตกต่างระหว่าง บริษัท นี้กับพื้นที่ทำงานร่วมกันอื่น ๆ คือการเพิ่มบริการดูแลเด็ก

Workaround มีบริการรับเลี้ยงเด็กในหมู่สมาชิก ไม่เหมือนกับ daycares แบบเดิมการแลกเปลี่ยนความรักทำหน้าที่เหมือนวันที่เล่นแบบ co-op ซึ่งสมาชิก "เลี้ยงดู" เด็ก ๆ ที่สวนสาธารณะพื้นที่เล่นในร่มหรือที่อยู่อาศัยของตนเอง ไม่มีพื้นที่สำหรับดูแลเด็กที่ได้รับมอบหมาย

พื้นที่ทำงานร่วมกันหลายแห่งที่มีแนวคิดในการนำเสนอการดูแลเด็กล้มเหลวเนื่องจากข้อ จำกัด ของพื้นที่ที่รับเลี้ยงเด็กอย่างเคร่งครัดเช่นอัตราส่วนระหว่างผู้ดูแลและเด็กจำนวนห้องน้ำและทางออกตลอดจนกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ต้องปฏิบัติตามวันทำงานอย่างปลอดภัย. แนวคิดเรื่องการรับเลี้ยงเด็กแบบสบาย ๆ มีความผ่อนคลายมากขึ้นและไม่ได้หมายถึงการเป็นแหล่งดูแลเด็กที่สำคัญของครอบครัว

พื้นที่ทำงานร่วมกันที่ประสบความสำเร็จอื่น ๆ พร้อมการดูแลเด็ก ได้แก่ Cultivate and Nest ใน Hadley, Massachusetts และเล่นงานหรือรีบในเวียนนาเวอร์จิเนีย การเพาะปลูกและการเป็นสมาชิก Nest คือ $ 99 / month สำหรับสมาชิกขั้นพื้นฐาน (ราคาอาจมีการเปลี่ยนแปลง) ซึ่งรวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ทำงานร่วมกันโดยไม่ จำกัด สำหรับคุณและตัวเลือกในการเพิ่มแพคเกจการดูแลเด็กราคาไม่แพงตั้งแต่เพียง $ 3 / hour (ราคาอาจเปลี่ยนแปลงได้)

Play, Work หรือ Dash ให้การสนับสนุนสำหรับผู้ปกครองและการดูแลเด็กที่มีคุณภาพสำหรับเด็กอายุ 9 เดือนถึง 8 ปี Play Work หรือ Dash มีตัวเลือกการเป็นสมาชิกหลากหลายรูปแบบสำหรับความต้องการที่แตกต่างกัน สำหรับพ่อแม่ผู้ปกครองจะให้สภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นและเป็นมืออาชีพซึ่งคุณสามารถจัดการประชุมการทำงานกับข้อเสนอแนะเครือข่ายกับผู้ประกอบการที่มีใจเดียวกันและทำงานได้โดยไม่หยุดชะงัก สำหรับเด็ก Play Work หรือ Dash ให้บริการดูแลเด็กแต่ละคนได้ถึงสามชั่วโมงต่อวันด้วยของเล่นและกิจกรรมที่เหมาะสมกับวัยในห้องเด็กเล่นที่สดใสและน่าสนใจ

พ่อแม่ส่วนใหญ่ชื่นชมโอกาสที่จะมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและเป็นพื้นที่เปิดโล่งในการทำงานซึ่งเป็นสิ่งที่เหมาะสำหรับเด็กและช่วยให้เด็ก ๆ ได้อยู่ใกล้กัน หากคุณสนใจพื้นที่ในการทำงานร่วมกันในพื้นที่ของคุณและไปทำงาน