วิธีบอกลูก ๆ ของคุณให้พี่เลี้ยงเลิกสูบบุหรี่
สารบัญ:
- ลบความโกรธและยังคงเป็นบวก
- กระตุ้นให้เด็กแบ่งปันความรู้สึกของตนเอง
- อย่าวางโทษ
- พูดคุยลาที่เหมาะสมกับพี่เลี้ยง
- โปรดจำไว้ว่าเด็ก ๆ มีความยืดหยุ่น
วิธีบอกลูกให้ยิ้มหน้ากล้อง ยืนนิ่งๆ นั่งนิ่งๆ ประโยคภาษาอังกฤษ | Jess and Lizzy World (พฤศจิกายน 2024)
การเลือกผู้ให้บริการดูแลเด็กเพื่อดูแลบุตรหลานของคุณคือการตัดสินใจที่สำคัญ ความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงเด็กมีความซับซ้อนเนื่องจากบุคคลนี้เป็นพนักงานของคุณ แต่เขาหรือเธอก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวของคุณ พี่เลี้ยงของคุณคือคนที่คุณพึ่งพา; บางครั้งมากกว่าที่คุณต้องพึ่งพาสามีหรือญาติของคุณ เธอช่วยดูแลลูก ๆ ของคุณและเปิดโอกาสให้คุณได้ไปทำงานทุกวัน
แต่น่าเสียดายที่มันเป็นเรื่องปกติธรรมดากว่าที่คุณคิดว่าสำหรับพี่เลี้ยงที่จะลาออกอย่างกะทันหัน มีเหตุผลหลายประการที่พี่เลี้ยงเลือกที่จะออกจากครอบครัว เธออาจจะกลับไปโรงเรียนหรือย้ายออกจากรัฐ บางครั้งเหตุผลที่ทำให้เกิดความเจ็บปวดหรือสับสนขึ้นเนื่องจากไม่สามารถอธิบายได้ง่าย เธออาจไม่พอใจที่ทำงานให้กับคุณหรืออาจพบครอบครัวที่สามารถหาเงินได้มากขึ้นในการทำงานน้อยลง
โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลเด็กของคุณจะติดอยู่กับพี่เลี้ยงและมักจะสับสนและอารมณ์เสียโดยการตัดสินใจของเธอที่จะออกจากครอบครัวของคุณ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับเพื่อช่วยในการนำทางผ่านสถานการณ์
ลบความโกรธและยังคงเป็นบวก
หากพี่เลี้ยงของคุณเลิกสูบบุหรี่โดยไม่แจ้งให้ทราบคุณจะได้สัมผัสกับอารมณ์อันไม่พึงประสงค์มากมายรวมทั้งความเครียดและความโกรธ อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือการลบอารมณ์เชิงลบเหล่านี้ออกไปเมื่อพูดกับเด็ก ๆ เกี่ยวกับการออกเดินทางของพี่เลี้ยง
บุตรหลานของคุณจะมองหาคุณเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและวิธีการจัดการกับสถานการณ์นี้ โมเดลสำหรับพวกเขาที่เปลี่ยนไปไม่ใช่เรื่องไม่ดีและให้พวกเขารู้ว่าพี่เลี้ยงกำลังจะช่วยครอบครัวอื่น เตือนพวกเขาถึงเวลาสนุกสนานที่พวกเขามีกับพี่เลี้ยงและกระตุ้นให้บุตรของคุณพูดในเชิงบวกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขา
กระตุ้นให้เด็กแบ่งปันความรู้สึกของตนเอง
ไม่ว่าคุณจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับพี่เลี้ยงหรือไม่ลูกของคุณน่าจะมีความผูกพันเป็นพิเศษกับบุคคลนี้และอาจรู้สึกเศร้าหรือสับสนเกี่ยวกับการออกเดินทางของพวกเขา กระตุ้นให้บุตรหลานของคุณร้องเสียงอะไรก็ตามที่พวกเขามีความรู้สึกและฟังและสนับสนุนบุตรหลานของคุณ อย่าบอกพวกเขาถึงความรู้สึกที่ควรหรือไม่ควรมี อนุญาตให้บุตรหลานของคุณมีเวลาในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและคาดหวังว่าอาจมีพฤติกรรมหรือการเปลี่ยนแปลงอารมณ์ในช่วงเปลี่ยนไป
อย่าวางโทษ
บุตรหลานของคุณอาจมีคำถามมากมายว่าเหตุใดพี่เลี้ยงจึงออกไป ตอบคำถามใด ๆ ที่บุตรหลานของคุณมีในวัยที่เหมาะสม อย่าให้ข้อมูลมากกว่าที่จำเป็นเกี่ยวกับสถานการณ์
ให้ความมั่นใจแก่บุตรหลานของคุณว่าไม่ใช่ความผิดของเด็กที่พี่เลี้ยงจะไม่อยู่ในชีวิตประจำวันอีกต่อไปและให้บุตรหลานของคุณรู้ว่าเขาหรือเธอยังสามารถรักษาความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงด้วยตัวอักษรและการเข้าชมเป็นครั้งคราวได้ถ้าพี่เลี้ยงเห็นด้วย ทำตามขั้นตอนเหล่านี้จะทำให้บุตรของคุณรู้สึกมั่นใจว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบการตัดสินใจและผู้ใหญ่ทุกคนจะสนับสนุนเขาหรือเธอโดยการเปลี่ยนจากการลาจากพี่เลี้ยง
พูดคุยลาที่เหมาะสมกับพี่เลี้ยง
ถ้าพี่เลี้ยงของคุณแจ้งให้ทราบอย่างถูกต้อง (สองสัปดาห์หรือมากกว่าขึ้นอยู่กับสัญญาของคุณ) พยายามทุกวิถีทางที่จะทำให้เธอทำลาที่เหมาะสมกับบุตรหลานของคุณ) คุณอาจถูกล่อลวงให้ยกเลิกเธอทันทีเพราะคุณโกรธหรือทำร้าย แต่นี่เป็นการตัดสินใจที่ผิดสำหรับบุตรหลานของคุณ
ระยะเวลาลาก่อนที่เหมาะสมจะช่วยให้บุตรหลานของคุณสามารถรับมือกับความรู้สึกของเขาหรือเธอและรู้สึกถึงความรู้สึกปิดการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะส่งข้อความถึงบุตรหลานของคุณทันทีที่คนสำคัญเดินออกจากชีวิตของกันและกันและอาจเพิ่มความวิตกกังวลในการแยกตัวหรือสร้างอารมณ์เชิงลบอื่น ๆ
โปรดจำไว้ว่าเด็ก ๆ มีความยืดหยุ่น
การสูญเสียพี่เลี้ยงเป็นบางครั้งมากขึ้นอารมณ์สำหรับผู้ปกครองมากกว่าที่เป็นสำหรับเด็ก เด็กมีความยืดหยุ่นยืดหยุ่นและยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ง่ายกว่าผู้ใหญ่หลายคน หากคุณทำแบบจำลองสำหรับบุตรหลานของคุณว่าทุกสิ่งทุกอย่างจะโอเคและอย่าวางอารมณ์เชิงลบลงบนบุตรหลานของคุณลูกของคุณจะหายเร็วขึ้น เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าบุตรหลานของคุณจะสร้างความผูกพันพิเศษกับผู้ดูแลและครูจำนวนมากตลอดชีวิตและมีความสามารถและเต็มใจที่จะรักพี่เลี้ยงคนอื่น