ประวัติแพทย์ของโรงพยาบาล
สารบัญ:
- สภาพแวดล้อมการทำงาน
- กำหนดการทั่วไปและสัปดาห์ทำงาน
- การฝึกอบรมและการศึกษาที่จำเป็น
- จะชอบอะไร
- ไม่ชอบอะไร
- ค่าตอบแทน
- เส้นทางอาชีพ
Hospitalist เป็นแพทย์ที่ปฏิบัติต่อผู้ป่วย แต่เพียงผู้เดียวในโรงพยาบาล พวกเขาไม่ได้ถือคลินิคหรือดูผู้ป่วยในสถานที่ทำงาน โรงพยาบาลส่วนใหญ่ได้รับการฝึกฝนให้เป็นแพทย์อายุรกรรมแม้ว่าแพทย์เวชปฏิบัติครอบครัวบางคนก็กลายเป็นโรงพยาบาล โดยทั่วไปแล้ว Hospitalists จะได้รับการว่าจ้างจากโรงพยาบาลหรือโดย บริษัท ที่ทำสัญญาทางโรงพยาบาล
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาบทบาทของโรงพยาบาลได้เพิ่มความต้องการและความนิยมเป็นอย่างมากเนื่องจากอายุรแพทย์ดั้งเดิมซึ่งมักจะจัดฝึกปฏิบัติงานสำนักงานเต็มเวลาและการปัดเศษผู้ป่วยในโรงพยาบาลกำลังมองหาคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นบทบาทของแพทย์อายุรเวชแบบดั้งเดิมจึงค่อยๆแยกออกเป็นสองบทบาทแยกจากกันคืออายุรแพทย์ผู้ป่วยนอกที่เห็นผู้ป่วยในที่ทำงานและโรงพยาบาลที่ปฏิบัติต่อผู้ป่วยในโรงพยาบาล
สภาพแวดล้อมการทำงาน
Hospitalists เป็นชื่อของพวกเขาหมายถึงมักจะทำงานในโรงพยาบาลที่ผู้ป่วยได้รับการยอมรับสำหรับการพักค้างคืนด้วยเหตุผลใด ๆ งานโรงพยาบาลส่วนใหญ่อยู่ในสถานที่ขนาดกลางถึงขนาดใหญ่เพราะโรงพยาบาลขนาดเล็กมักไม่มีความต้องการหรือทรัพยากรในการจ้างพนักงานโรงพยาบาลกับเจ้าหน้าที่
กำหนดการทั่วไปและสัปดาห์ทำงาน
โรงพยาบาลมักจะทำงานตามกำหนดเวลาแบบกะโดยทั่วไปจะอยู่ในตารางบล็อก กะเฉลี่ย 10 ถึง 12 ชั่วโมง การตั้งเวลาบล็อกได้กลายเป็นรูปแบบตารางที่ใช้กันทั่วไปและเป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับโรงพยาบาล ตัวอย่างเช่นโรงพยาบาลอาจทำงานห้าหรือเจ็ดวันในแถวละ 10-12 ชั่วโมงในแต่ละวันและจากนั้นหยุดห้าหรือเจ็ดวันติดต่อกัน
การฝึกอบรมและการศึกษาที่จำเป็น
เช่นเดียวกับแพทย์ทุกคนโรงพยาบาลจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสี่ปีรวมทั้งโรงเรียนแพทย์สี่ปีเพื่อรับปริญญาด้านการแพทย์จากโรงเรียนแพทย์ที่ได้รับการรับรอง นอกจากนี้โรงพยาบาลจะต้องสำเร็จการศึกษาด้านการแพทย์ระดับบัณฑิตศึกษา (GME) หลายปีเพื่อรวมการฝึกงานหนึ่งปีและการฝึกอบรมผู้อยู่อาศัย 3 ปี นอกจากนี้โรงพยาบาลจะต้องผ่านการรับรองทางการแพทย์ที่จำเป็นและการสอบใบอนุญาตรวมทั้งสามขั้นตอนของ USMLE และการสอบใบอนุญาตของรัฐ โรงพยาบาลส่วนใหญ่จะต้องได้รับการรับรองจากคณะกรรมการอายุรศาสตร์แห่งสหรัฐอเมริกาด้วย
จะชอบอะไร
แพทย์ชอบตารางเวลาโรงพยาบาลเพราะการตั้งเวลาบล็อก มันช่วยให้แพทย์มีเวลาหยุดค่อนข้างบางครั้งครึ่งปี! ถึงแม้ว่าพวกเขาจะทำงานเป็นเวลานานในช่วงสัปดาห์ที่ "ต่อ" ความหรูหราของการเป็น "ปิด" โดยไม่มีข้อเรียกร้องหรือผู้ป่วยต้องกังวลเป็นเวลาถึงสัปดาห์ละครั้งดูเหมือนจะดึงดูดแพทย์จำนวนมากในการฝึกฝนประเภทนี้. นอกจากนี้เนื่องจากโรงพยาบาลส่วนใหญ่มีงานทำเมื่อเทียบกับการเป็นเจ้าของการปฏิบัติของตัวเองโรงพยาบาลไม่จำเป็นต้องจัดการกับปัญหาทางธุรกิจมากมายในการจัดการฝึกหัดเช่นการจัดพนักงานการเรียกเก็บเงินการตลาด / การโฆษณา ฯลฯ
ไม่ชอบอะไร
แม้ว่าแพทย์จำนวนมากสนุกกับการทำงานในโรงพยาบาล แต่แพทย์บางคนต้องการอิสระในการทำงานมากขึ้น การมีงานทำในโรงพยาบาลต้องใช้ความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม เนื่องจากโรงพยาบาลต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอตลอดเวลาตารางอาจกลายเป็นปัญหาหากและเมื่อแพทย์ออกจากกลุ่มด้วยเหตุผลใดก็ตามกำหนดให้แพทย์ที่เหลืออยู่เพื่อรับการเปลี่ยนแปลงเป็นพิเศษจนกว่าจะพบการทดแทนซึ่งอาจใช้เวลาหกเดือน หรือนานกว่านั้น นอกจากนี้แพทย์บางคนรู้สึกว่างานในโรงพยาบาลนั้นเครียดเกินไปซ้ำซากเกินไปหรือไม่มีตัวตนมากเกินไปเมื่อเทียบกับงานในสำนักงาน
ค่าตอบแทน
โรงพยาบาลเฉลี่ยทำเงินได้ทุกที่จากประมาณ $ 175,000 ในระดับล่างสุดถึงสูงกว่า $ 250,000 ในระดับสูงสุดของสเปกตรัม
เส้นทางอาชีพ
โรงพยาบาลส่วนใหญ่มีความสุขที่ได้เป็นแพทย์เนื่องจากเป็นอาชีพที่มีกำไรมากและมีคุณภาพชีวิตที่ดีและการฝึกฝน อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการรับผิดชอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำหรือหารายได้เพิ่มเติมคุณสามารถรับบทบาทในฐานะผู้อำนวยการโรงพยาบาล กรรมการหรือผู้จัดการกลุ่มช่วยประสานงานตารางเวลาของกลุ่มเพื่อให้แน่ใจว่าครอบคลุมโรงพยาบาลอย่างสม่ำเสมอรวมถึงจัดการปัญหาทางอาชีพอื่น ๆ และช่วยแก้ไขปัญหาคุณภาพระหว่างกลุ่ม