เผชิญกับการเลือกปฏิบัติโรคเบาหวานในที่ทำงาน
สารบัญ:
การเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเนื่องจากโรคเบาหวานเป็นเรื่องปกติมากกว่าที่คุณคิด มันสามารถเกิดขึ้นได้ในการจ้างการจ่ายการฝึกอบรมการเลื่อนตำแหน่งและในผลประโยชน์ของพนักงาน หากคุณพบว่ามีการเลือกปฏิบัติเนื่องจากโรคเบาหวานคุณอาจรู้สึกว่าไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับสถานการณ์หรือปัญหานั้นอาจ "หายไป" ด้วยตัวเอง นี่เป็นปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติต่อสถานการณ์เช่นนี้ แต่เป็นการตอบสนองที่คุณไม่ควรนิ่งนอนใจ มีกฎหมายที่คุ้มครองสิทธิ์ของคุณในที่ทำงานมีไว้เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติและเพื่อปกป้องคุณและผู้อื่นที่มีเงื่อนไขเช่นโรคเบาหวาน
นี่คือสิ่งที่คุณควรรู้
สิทธิและความคุ้มครองของคุณ
ดังกล่าวมีกฎหมายที่ปกป้องคุณจากการเลือกปฏิบัติ พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการห้ามนายจ้างเอกชนสหภาพแรงงานตัวแทนจัดหางานที่มีพนักงานตั้งแต่ 15 คนขึ้นไปรวมทั้งนายจ้างของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นไม่ให้ฝึกการเลือกปฏิบัติใด ๆ ที่เป็นผลมาจากความพิการของบุคคล พระราชบัญญัติฟื้นฟูกิจการของปี 1973 ปกป้องพนักงานของรัฐบาลกลางของสาขาผู้บริหารของรัฐบาลสหรัฐอเมริกาและผู้ที่ทำงานให้กับนายจ้างที่ได้รับเงินของรัฐบาลกลาง แต่ละรัฐก็มีกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติโดยเฉพาะ
โรคเบาหวานมีคุณสมบัติเป็นคนพิการ ซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่สามารถแยกแยะกับคุณได้เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการจ้างการยิงวินัยการจ่ายเงินการเลื่อนตำแหน่งการฝึกอบรมหรือผลประโยชน์ นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ตอบโต้พนักงานที่พูดหรือตั้งคำถามเกี่ยวกับสิทธิของเขาหรือเธอ
การเปิดเผยโรคเบาหวาน
ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานไม่จำเป็นต้องเปิดเผยต่อนายจ้างว่าพวกเขามีโรคเบาหวาน แต่คุณได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเฉพาะกรณีที่นายจ้างของคุณรับรู้ถึงโรคเบาหวานของคุณ มีบางกรณีที่ปัญหาความรับผิดจะต้องมีการเปิดเผยเช่นความกังวลว่าโรคเบาหวานอาจก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยต่อตนเองหรือผู้อื่น ในกรณีเหล่านี้คุณอาจต้องให้ความรู้แก่นายจ้างเกี่ยวกับเงื่อนไขและข้อควรระวังที่คุณทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัจจัยเสี่ยงเหล่านี้
ที่พัก
หากคุณทราบถึงนายจ้างของคุณเกี่ยวกับโรคเบาหวานและคุณร้องขอการปรับเปลี่ยนงานของคุณนายจ้างของคุณจะต้องทำการ "ที่พักที่เหมาะสม" เว้นแต่ที่พักจะทำให้เกิด "ความลำบากเกินควร" กับนายจ้าง
ตัวอย่างของที่พักสำหรับผู้ป่วยโรคเบาหวานอาจรวมถึง:
- ความสามารถในการหยุดพักเมื่อมีความจำเป็นในการตรวจสอบระดับน้ำตาลในเลือดหรือที่จะกิน
- มีอิสระที่จะกินในขณะที่ทำงานเพื่อป้องกันน้ำตาลในเลือดต่ำ
- ปรับตารางการทำงานสำหรับการนัดหมายของแพทย์
จะทำอย่างไรถ้าคุณถูกเลือกปฏิบัติ
จัดทำเอกสารการแบ่งแยกโดยการจดบันทึกทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องรวมถึงชื่อวันที่และเหตุการณ์ การแก้ไขสถานการณ์อาจทำได้ง่ายเพียงแค่ติดต่อนายจ้างด้วยความกังวลใจ นายจ้างหลายคนอาจไม่ทราบถึงการเลือกปฏิบัติเพราะประชาชนทั่วไปไม่ค่อยเข้าใจโรคเบาหวาน รับรู้ด้วยตัวเองเพื่อให้ความรู้แก่นายจ้างและอธิบายว่าสถานการณ์จะแก้ไขได้อย่างไร
ในบางกรณีคุณอาจต้องดำเนินการทางกฎหมาย คุณสามารถเรียกเก็บเงินกับคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) หรือกับหน่วยงานต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐ