อาชีพการจัดการความเจ็บปวดสำหรับแพทย์
สารบัญ:
- สัปดาห์การทำงานทั่วไป
- ทำไมต้องฝึกการจัดการความเจ็บปวด?
- ความท้าทาย
- การอบรม
- ค่าตอบแทน
- อาชีพที่เกี่ยวข้อง
การจัดการความเจ็บปวดเป็นแพทย์เฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับวิสัญญีวิทยา แพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวดหลายคนมักได้รับการฝึกฝนให้เป็นวิสัญญีแพทย์ ด้วยเหตุนี้พวกเขาอาจเลือกที่จะฝึกในคลินิกผู้ป่วยนอกแทนการฝึกในการผ่าตัด แพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวดอื่น ๆ อาจมีพื้นหลังเป็นพิเศษอื่น ๆ เช่นการดูแลเบื้องต้น เนื่องจากความต้องการการรักษาอาการปวดมีแพทย์จัดการความเจ็บปวดไม่เพียงพอที่จะรักษาผู้ป่วยปวดทุกคนและดังนั้นแพทย์ปฐมภูมิมักจะมีความรับผิดชอบในการจัดการความเจ็บปวดในผู้ป่วยของพวกเขาเช่นกัน
สาขาการจัดการความเจ็บปวดมักจะเป็นหัวข้อถกเถียงกันในสื่อและในหมู่นักการเมืองและผู้เชี่ยวชาญเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอัตราการเสียชีวิตที่เกิดจากการเพิ่มหรือเกินขนาดของยาแก้ปวดตามใบสั่งแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุของอาการปวดเรื้อรังมากกว่าการรักษาด้วยยาแก้ปวด
ที่กล่าวว่าสาขาการจัดการความเจ็บปวดมีการเติบโตและการพัฒนาและแพทย์จัดการความเจ็บปวดให้การบรรเทาผู้ป่วยจำนวนมากที่ไม่สามารถไร้ความเจ็บปวดเรื้อรัง ด้านล่างเป็นภาพรวมของอาชีพสำหรับแพทย์ที่เชี่ยวชาญในการจัดการความเจ็บปวดผู้ป่วยนอก
สัปดาห์การทำงานทั่วไป
แพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวด (วิสัญญีแพทย์) ทำงานนอกสำนักงานโดยปกติแล้วจะมีผู้ป่วยประมาณ 22-27 คนต่อวันโดยเฉลี่ย พวกเขาอาจทำงานเป็นผู้ประกอบการส่วนตัวในการทำธุรกิจด้วยตนเองหรืออาจถูกจ้างโดยโรงพยาบาลหรือระบบการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความเจ็บปวดช่วยให้ผู้ป่วยสามารถจัดการกับอาการปวดเรื้อรังที่ทำให้ร่างกายทรุดโทรมซึ่งอาจเกิดจากเงื่อนไขโรคหรือการบาดเจ็บที่หลากหลาย
แพทย์จัดการความเจ็บปวดหรือสมาชิกของทีมงานจะสัมภาษณ์ผู้ป่วยเกี่ยวกับความเจ็บปวดของเขาหรือเธอและอาจทำการทดสอบอย่างง่าย ๆ เช่นการตรวจสอบช่วงของการเคลื่อนไหวและการเคลื่อนไหวโดยรวม นอกจากนี้อาจมีการทดสอบวินิจฉัยอื่น ๆ
หลังจากวินิจฉัยและประเมินความเจ็บปวดแพทย์จัดการความเจ็บปวดอาจรักษาความเจ็บปวดได้หลายวิธี ได้แก่:
- กายภาพบำบัด
- ยารับประทาน
- การฉีดจุดกระตุ้น
- epidurals
- การรักษาด้วยไคโรแพรคติก
- การนวดบำบัด
- การฝังเข็ม
การบำบัดบางอย่างนั้นไม่ได้มีให้ในสถานที่ แพทย์อาจส่งต่อผู้ป่วยไปที่อื่นเพื่อรับบริการบางอย่างหรือเพื่อบุคคลอื่นในทางปฏิบัติหากนักบำบัดอยู่ในทีมงาน หากกรณีของผู้ป่วยซับซ้อนเกินไปหรือเกิดจากบางสิ่งที่ได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่าโดยผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ แพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวดอาจส่งต่อผู้ป่วยไปหาแพทย์คนอื่น
นอกจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์อื่น ๆ อาจช่วยรักษาผู้ป่วยปวดเช่นผู้ปฏิบัติงานพยาบาลผู้ช่วยแพทย์หรือพยาบาลอื่น ๆ และผู้ช่วยทางการแพทย์
ทำไมต้องฝึกการจัดการความเจ็บปวด?
การจัดการความเจ็บปวดนั้นเป็นสิ่งพิเศษที่คุ้มค่าเพราะคุณสามารถปรับปรุงชีวิตผู้ป่วยได้มากเพียงใดนอกจากนี้วิสัญญีแพทย์ที่ชอบทำงานในสถานที่ทำงานอาจมีความสุขกับการจัดการความเจ็บปวดเนื่องจากสภาพแวดล้อมในสำนักงานซึ่งต่างจากการให้บริการระงับความรู้สึกในห้องผ่าตัดของโรงพยาบาลหรือศูนย์ศัลยกรรม ชั่วโมงในการจัดการความเจ็บปวดมีความเสถียรและคาดการณ์ได้มากขึ้นเนื่องจากแพทย์ไม่จำเป็นต้องมีอยู่หรือโทรแจ้งการผ่าตัดฉุกเฉิน
ความท้าทาย
หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับแพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวดและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาคือการติดต่อกับผู้ติดยาและผู้หายาและป้องกันไม่ให้พวกเขาได้รับยาที่ไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ ในความเป็นจริงหากแพทย์จัดการความเจ็บปวดไม่ได้คัดกรองผู้ป่วยอย่างเหมาะสมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ให้รู้จักพฤติกรรมการแสวงหายาเสพติดคลินิกและแพทย์อาจรับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านยา นอกจากนี้ผู้ป่วยบางรายหากติดยาเสพติดกลายเป็นสงครามหรือรุนแรงเมื่อพวกเขาถูกปฏิเสธยาแก้ปวด ดังนั้นมันจึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งที่พนักงานทุกคนบันทึกเอกสารอย่างละเอียดและตรวจสอบพฤติกรรมหรือสัญญาณว่าผู้ป่วยสามารถหายาเสพติดเพื่อป้อนการติดยาเสพติด (หรือขายให้ผู้ติดยาคนอื่น) แทนที่จะรักษาอาการปวด
นอกเหนือจากการคัดกรองผู้ป่วยอย่างละเอียด (รวมถึงหน้าจอยา) เอกสารและการวินิจฉัยผู้ปฏิบัติงานด้านการจัดการความเจ็บปวดยังทำการตรวจสอบจุดของผู้ป่วยรวมถึง "การนับเม็ดยา" แบบสุ่มซึ่งผู้ป่วยจะได้รับการคัดเลือกในเวลาเงียบ ๆ. แพทย์หรือเจ้าหน้าที่สามารถยืนยันได้ว่าผู้ป่วยมีปริมาณยาในมือตามปริมาณที่เหมาะสมและไม่ได้ขายหรือเกินขนาดที่แนะนำ
การอบรม
แพทย์ด้านการจัดการความเจ็บปวดส่วนใหญ่ได้รับการฝึกฝนให้เป็นวิสัญญีแพทย์ พวกเขาอาจทำการคบหาหรือฝึกอบรมเพิ่มเติมที่เชี่ยวชาญในการจัดการความเจ็บปวด แต่ไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อฝึกการจัดการความเจ็บปวด แพทย์ในสาขาพิเศษนอกเหนือจากวิสัญญีวิทยาเช่นอายุรศาสตร์อาจฝึกการจัดการความเจ็บปวดด้วยการฝึกอบรมเพิ่มเติมเช่นการคบหาหรือ CAQ ในการจัดการความเจ็บปวด
ค่าตอบแทน
รายได้เฉลี่ยต่อปีสำหรับวิสัญญีแพทย์ที่ฝึกการจัดการความเจ็บปวดอยู่ที่ประมาณ $ 502,000 สำหรับแพทย์การจัดการความเจ็บปวดที่ไม่ใช่วิสัญญีแพทย์รายได้เฉลี่ยต่อปีจะลดลง ความแตกต่างของรายได้อาจเกิดจากความจริงที่ว่าวิสัญญีแพทย์มีคุณสมบัติในการทำขั้นตอนต่าง ๆ เช่นโรคผิวหนังมากกว่าแพทย์ที่ไม่ได้รับยาระงับความเจ็บปวด
อาชีพที่เกี่ยวข้อง
หากคุณมีความสนใจในการรักษาผู้ป่วยสำหรับอาการปวดเรื้อรังคุณอาจสนใจในอาชีพที่ไม่ใช่แพทย์อื่น ๆ เหล่านี้:
- กายภาพบำบัด
- นักนวดบำบัด
- หมอนวด
- acupuncturist
นอกจากนี้คุณอาจสนใจแพทย์พิเศษอื่น ๆ เช่นแพทยศาสตร์กายภาพบำบัดและการฟื้นฟูสมรรถภาพ (PM&R) หรือการดูแลแบบประคับประคองซึ่งทั้งสองอย่างนี้รวมถึงการจัดการความเจ็บปวดบางส่วนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา