กรรมกรเปลี่ยนการดูแลสุขภาพสำหรับ OB-GYNs อย่างไร
สารบัญ:
กรรมกรเป็นสูติแพทย์ - นรีแพทย์ที่ทำงานเต็มเวลาในโรงพยาบาลหรือสำหรับกลุ่มแพทย์เฉพาะเพื่อรักษาสตรีที่ทำงานหรือเพื่อตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินทางสูติกรรม
เนื่องจากผู้ใช้แรงงานมุ่งเน้นไปที่ผู้ป่วยที่ใช้แรงงานในโรงพยาบาลพวกเขาอนุญาตให้สูติแพทย์นรีแพทย์ดั้งเดิมให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานในสำนักงานและขั้นตอนการปฏิบัติงานในสำนักงาน ข้อตกลงนี้เป็นความคิดที่จะช่วยให้การเพิ่มประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วยในสำนักงานและโรงพยาบาล
วิทยาลัยสูตินรีแพทย์และนรีแพทย์อเมริกัน (ACOG) ระบุว่ากรรมกรเกือบจะทำหน้าที่เหมือน“ หุ้นส่วนที่ขาดไป” สำหรับ OB-GYNs ทั่วไป
“ ในขณะที่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพเสร็จสิ้นเวลาทำงานให้เสร็จในห้องผ่าตัดหรือนอนไม่กี่ชั่วโมงผู้ใช้แรงงานสามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลของผู้ให้บริการด้านสุขภาพได้ หมายเหตุ ACOG
องค์กรยังระบุด้วยว่าโปรแกรมแรงงานที่ประสบความสำเร็จอาจเป็นประโยชน์ต่อชุมชนที่มีปัญหาขาดแคลนสูติแพทย์ กรรมกรอาจให้ทางเลือกเพิ่มเติมแก่ OB-GYN โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่คิดว่าจะยกเลิกการปฏิบัติที่ให้บริการก่อนคลอดและการคลอด
จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับกรรมกร
กรรมกรเป็นที่รู้จักกันในชื่อโรงพยาบาลสูติ - นรีเวช Hospitalists อุทิศเวลาของพวกเขาเพื่อ "การดูแลทางการแพทย์ทั่วไปของผู้ป่วยในโรงพยาบาล" ตาม ACOGสูติแพทย์นรีแพทย์ไม่จำเป็นต้องทำการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อฝึกฝนเป็นกรรมกร อย่างไรก็ตามค่าจ้างที่พวกเขาได้รับนั้นมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าค่าใช้จ่ายทั่วไปของ OB-GYN ที่ได้รับเล็กน้อย สิ่งนี้พิสูจน์ได้จริงเมื่อพิจารณาจากจำนวนชั่วโมงของแรงงานที่ทำงานตามสัดส่วนของเงินเดือน เนื่องจากผู้ใช้แรงงานเป็นแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในการดูแลสุขภาพข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการชดเชยของพวกเขายังไม่พร้อมใช้งาน แต่ยังมีข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ชี้ไปยังผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้เหมือนหรือมากกว่าสูติแพทย์นรีแพทย์
ACOG รายงานว่าแพทย์เอกชนแสดงความกังวลว่ารายได้ของพวกเขาจะได้รับผลกระทบหรือไม่หากผู้ใช้แรงงานส่งทารกของผู้ป่วย
“ ค่าธรรมเนียมการจัดส่งมักเป็นส่วนสำคัญของค่าชดเชยสำหรับการดูแลการตั้งครรภ์และความกังวลดังกล่าวเกิดขึ้นว่าแพทย์ที่เข้าร่วมเอกชนที่ทำงานกับผู้ใช้แรงงานสามารถเรียกเก็บเงินค่าธรรมเนียมทั่วโลกได้หรือไม่” ACOG กล่าว “ โรงพยาบาลอาจเรียกเก็บเงินค่าบริการของผู้ใช้แรงงานซึ่งช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายในการให้บริการนี้ได้บางส่วน เศรษฐศาสตร์ของสมการนี้รวมถึงการส่งมอบการให้คำปรึกษาและค่าธรรมเนียมผู้ช่วยจะต้องมีการประเมินเพิ่มเติมในแต่ละสถานการณ์โดยพิจารณาจากการใช้แรงงาน
workweek
การชำระเงินไม่ใช่พื้นที่เดียวที่ผู้ใช้แรงงานและ OB-GYN ธรรมดาต่างกัน เนื่องจาก OB-GYN แบบดั้งเดิมเห็นผู้ป่วยในสถานที่ทำงานและผู้ใช้แรงงานไม่ทำเช่นนั้นการทำงานและตารางการทำงานของพวกเขาต่างกัน OB-GYN แบบธรรมดาพบผู้ป่วยในสำนักงานสี่ถึงห้าวันต่อสัปดาห์ พวกเขายังดำเนินการผ่าตัดทางนรีเวชและวิธีการรวมถึงการส่งมอบทั้งในสำนักงานและโรงพยาบาล ในทางกลับกันแรงงานมักจะทำงานกะ 12 ถึง 24 ชั่วโมงตามกำหนดเวลาไม่กี่ครั้งต่อสัปดาห์
ความนิยมที่เพิ่มขึ้น
แนวโน้มกรรมกรยังคงปรากฏในโรงพยาบาล ด้วยต้นกำเนิดในขบวนการโรงพยาบาลของปี 1990 รูปแบบการใช้แรงงานกำลังเก็บไอน้ำในศูนย์การแพทย์ทั่วประเทศ ดำเนินการเรียบร้อยแล้วแนวคิดแรงงานอาจแบ่งเบาภาระที่ OB-GYN ดั้งเดิมพกพา
ใช้เครื่องช่วยหายใจความถี่สูงใน NICU อย่างไร
เครื่องช่วยหายใจความถี่สูง (HFVs) ใช้เพื่อรองรับทารกที่คลอดก่อนกำหนด เรียนรู้ว่า HFV ทำงานอย่างไรและทำไมพวกเขามีผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
กฎระเบียบข้อบังคับที่ใช้เพื่อตรวจสอบความสำเร็จของ IVF อย่างไร
การควบคุมการลงระหว่างการปฏิสนธิในหลอดทดลอง (IVF) หมายถึงการลดความรู้สึกรังไข่ของรังไข่เพื่อให้รูขุมสามารถผลิตไข่ได้มากขึ้นสำหรับการเก็บเกี่ยว
ความแตกต่างของแต่ละบุคคลมีผลต่อการพัฒนา Tween อย่างไร
อธิบายถึงวิธีการหนึ่งที่เหมาะกับทุกวัยในการเลี้ยงดูและสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของ Tween ด้วยการทำความเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล