ภาพรวมอาชีพผู้จัดการสำนักงานแพทย์
สารบัญ:
ผู้จัดการสำนักงานแพทย์รับผิดชอบการดำเนินงานโดยรวมของการปฏิบัติทางการแพทย์ หรือที่รู้จักในนามผู้ดูแลระบบการแพทย์หรือผู้จัดการด้านการแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการสำนักงานแพทย์มีตัวเลือกมากมายสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ
การจัดการธุรกิจทุกประเภทนั้นยากและการจัดการไม่ใช่สำหรับทุกคน การดูแลสุขภาพเป็นสาขาที่รวดเร็วยุ่งและเครียดเป็นอย่างยิ่งซึ่งสามารถเรียกร้องได้มากกว่าส่วนใหญ่ เป็นภาคที่มีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอยู่ตลอดเวลาเนื่องจากได้รับผลกระทบจากกฎระเบียบของรัฐบาลการแบ่งกฎหมายการพัฒนาทางคลินิกและนวัตกรรมยารวมถึงเทคโนโลยีใหม่หรือการเติบโตทั่วไปของภาระผู้ป่วย
นอกจากนี้ด้านธุรกิจของการปฏิบัติมีความซับซ้อนมาก มีความซับซ้อนมากมายที่ผู้จัดการสำนักงานแพทย์ต้องเรียนรู้ตรวจสอบและควบคุมในระดับหนึ่ง ความซับซ้อนและความยากลำบากในการจัดการการแพทย์ส่วนใหญ่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในทุกสิ่งตั้งแต่กฎการประกันไปจนถึงกฎหมายการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้การเพิ่มความเครียดเป็นสิ่งสำคัญของการทำงานของตัวเองในการที่คุณจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพและชีวิตของผู้อื่นซึ่งเป็นความรับผิดชอบจำนวนมากสำหรับผู้ที่จัดการกับการปฏิบัติทางการแพทย์ทั้งหมด
หน้าที่ความรับผิดชอบและหน้าที่
หน้าที่และความรับผิดชอบสำหรับผู้จัดการสำนักงานแพทย์แตกต่างกันไปตามขนาดของการปฏิบัติทางการแพทย์เช่นเดียวกับโครงสร้างการจัดการขององค์กร
โดยปกติแล้วผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกปฏิบัติงานและดูแลพนักงานในสำนักงานที่ไม่ใช่คลินิกอื่น ๆ รวมถึงพนักงานต้อนรับทางการแพทย์นักเรียกเก็บเงินและผู้ให้บริการทางการแพทย์และเจ้าหน้าที่สำนักงานอื่น ๆ
นอกจากนี้ผู้จัดการสำนักงานแพทย์กำหนดและใช้กระบวนการและขั้นตอนสำหรับการปฏิบัติงานของการปฏิบัติ ผู้จัดการสำนักงานดูแลการปฏิบัติงานทุกด้านเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ตัวอย่างเช่นผู้จัดการสำนักงานจะสั่งซื้อเครื่องใช้สำนักงานจัดระเบียบการตั้งค่าสำนักงานกำหนดตารางการทำงานของพนักงานและคอยสังเกตทุกด้านของการปฏิบัติ
ผู้จัดการสำนักงานแพทย์อาจมองหาวิธีการประหยัดเงินด้วยการลดต้นทุนค่าโสหุ้ย (บุคลากรอุปกรณ์สิ้นเปลือง ฯลฯ) หรือเพิ่มประสิทธิภาพ
ทักษะที่จำเป็น
ผู้จัดการสำนักงานแพทย์จะต้องจัดระเบียบอย่างมากและมุ่งเน้นรายละเอียด พวกเขาควรมีความสามารถในการสื่อสารและแก้ไขข้อขัดแย้งได้ดีเยี่ยม โดยทั่วไปผู้จัดการสำนักงานแพทย์ควรทำงานได้ดีกับผู้คนและสามารถจัดการบุคลิกภาพที่หลากหลายได้ ผู้จัดการสำนักงานแพทย์กำลังติดต่อกับบุคลากรหลากหลายตั้งแต่พนักงานต้อนรับไปจนถึงแพทย์รวมถึงพวกเขาอาจโต้ตอบกับผู้ป่วยด้วย ดังนั้นทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งโดยเฉพาะความสามารถในการกระตุ้นฝึกอบรมและจัดการผู้อื่น
ผู้จัดการสำนักงานการแพทย์ก็ควรมีคณิตศาสตร์และตัวเลขพื้นฐานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าดูแลแผนกการเรียกเก็บเงิน ผู้จัดการฝึกซ้อมต้องมีความเข้าใจพื้นฐานของการเขียนโปรแกรมการกำหนดตารางนัดหมายการรับแพทย์เพื่อให้เขาหรือเธอสามารถกรอกหากจำเป็นเพื่อให้ครอบคลุมหนึ่งในพนักงานคนอื่น ๆ
ข้อกำหนดและการรับรองทางการศึกษา
ข้อกำหนดการศึกษาแตกต่างกันไปตามนายจ้าง อย่างไรก็ตามการปฏิบัติส่วนใหญ่ต้องการอย่างน้อยปริญญาตรี การปฏิบัติที่มีขนาดใหญ่กับแพทย์จำนวนมากและหลายสถานที่อาจต้องการปริญญาโทเช่น MBA หรือปริญญาโทในการบริหารการดูแลสุขภาพ ผู้จัดการสำนักงานแพทย์ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานทางคลินิก
อาจมีข้อยกเว้นสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์เทียบเท่ากับการทำงานในสำนักงานแพทย์เป็นเวลาหลายปี อย่างไรก็ตามการทำงานกับผู้จัดการสำนักงานแพทย์อาจใช้เวลานานหลายปี
นายจ้างหลายคนไม่ต้องการการรับรอง แต่แน่นอนว่าไม่เจ็บที่จะมี
ผู้จัดการสำนักงานหลายคนอาจได้รับการรับรองเป็น CMOM (ผู้จัดการสำนักงานแพทย์ที่ผ่านการรับรอง) หรือบทบาทอื่น ๆ ของสำนักงานเช่น CPC (coder มืออาชีพที่ผ่านการรับรอง) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชมสมาคมการจัดการกลุ่มการแพทย์
ผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์มักจะรายงานให้เจ้าของปฏิบัติซึ่งมักจะเป็นกลุ่มของแพทย์ งานใด ๆ ในผู้บริหารระดับกลางนำเสนอความท้าทาย แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมของสำนักงานแพทย์ ผู้จัดการสำนักงานแพทย์มักจะจัดการกับการเมืองระหว่างสำนักงานจำนวนมากการหมุนเวียนพนักงานและการแก้ปัญหาหรือปัญหากับผู้ป่วยหรือบุคลากร โดยปกติแล้วชั่วโมงทำงานจะมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
อย่างไรก็ตามหากคุณประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาการกำกับดูแลผู้คนที่แตกต่างกันจำนวนมากและการจัดระเบียบและการปรับปรุงกระบวนการทำงานในการจัดการสำนักงานแพทย์อาจเหมาะสำหรับคุณ