สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อมีการจ้างพี่เลี้ยง

การจ้างพี่เลี้ยงเด็กออแพร์หรือพี่เลี้ยงในระยะยาวสามารถให้ความช่วยเหลือที่ทรงคุณค่าแก่ครอบครัวที่วุ่นวายและพ่อแม่ที่ทำงานได้ แต่ควรไปโดยไม่บอกว่าพ่อแม่ต้องทำการวิจัยก่อนนำคนแปลกหน้าเข้าไปในบ้าน การถามผู้ดูแลที่มีศักยภาพจำนวนมากคำถามและการตรวจสอบทรัพยากรของพวกเขามีความสำคัญเสมอ แต่มีขั้นตอนที่สำคัญนอกเหนือจากกระบวนการสัมภาษณ์ซึ่งควรได้รับการพิจารณาเมื่อทำการตัดสินใจในครอบครัวที่สำคัญ

กำหนดชนิดของผู้ดูแลที่คุณต้องการ

มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างพี่เลี้ยงเด็กออสแพนผู้ช่วยแม่ผู้เลี้ยงเด็กและผู้ดูแลส่วนตัวดังนั้นสิ่งแรกที่คุณควรทำคือการวิจัยว่าคุณต้องการดูแลประเภทใด การชดเชยการฝึกอบรมการเตรียมการใช้ชีวิตชั่วโมงและความต้องการด้านการขนส่งอาจมีผลต่อผู้ให้บริการมืออาชีพประเภทใดที่คุณแสวงหาและสามารถใช้เหตุผลได้

จัดลำดับความสำคัญความต้องการของคุณตามการตั้งค่าของคุณ

ในขณะที่การจินตนาการว่าจ้าง Mary Poppins ที่มีความสามารถในการทำสิ่งเหล่านี้ได้ทั้งหมดโปรดจำไว้ว่าผู้ให้บริการดูแลเด็กเป็นเพียงมนุษย์เช่นเดียวกับคุณ

เขียนรายการข้อกำหนด "ต้องมี" เช่นประสบการณ์หรือความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนตารางเวลาและสร้างคอลัมน์ที่สองของ "ชอบไปได้" เช่นความสามารถในการสอนพิเศษหรือขับรถไปฝึกฟุตบอล เก็บรายชื่อเหล่านี้ไว้ในใจเมื่อทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อให้คุณสามารถนำผู้สมัครแต่ละคนในมุมมอง คนที่สามารถตอบสนองความต้องการข้อตกลงของผู้แจกจ่ายของคุณได้ทั้งหมด แต่ผู้ที่อาจพบกับ "โบนัส" บางประเภทอาจเหมาะสำหรับคุณบุตรหลานและครอบครัวของคุณ

กำหนดจ่ายที่เหมาะสม

เมื่อคุณปรับแต่งรายการข้อกำหนดแล้วให้กำหนดสิ่งที่คุณสามารถจ่ายได้ ขึ้นอยู่กับความสมจริงของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถจ่ายได้คุณอาจต้องลดรายการข้อกำหนดเล็กน้อย

พี่เลี้ยงเด็กที่มีการฝึกอบรมและประสบการณ์การดูแลเด็กมักจะสั่งการจ่ายเงินมากที่สุดและข้อกำหนดของพวกเขาอาจเข้มงวดมาก คุณอาจต้องการพิจารณาคู่ au ที่มักจะมีประสบการณ์น้อยกว่าและต้องการห้องพักและคณะกรรมการ แต่ค่าใช้จ่ายน่าจะน้อยกว่า (หรือไม่เลย) ถ้าเลี้ยงเลี้ยงเป็นครั้งคราวเป็นสิ่งที่คุณต้องการคุณจะต้องกำหนดอัตรารายชั่วโมงที่คิดว่าเป็นธรรมและคุณยินดีจ่ายเงิน

สอบถามรอบชื่อและแหล่งข้อมูล

บ่อยครั้งที่วิธีที่ดีที่สุดในการหาผู้ให้บริการดูแลเด็กในฝันของคุณคือการขอให้เพื่อนและครอบครัวของคุณเกี่ยวกับผู้ให้บริการที่พวกเขาใช้ / เคยใช้และการเตรียมการที่พวกเขาทำไว้ ถามเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของสถานการณ์ของพวกเขาเพื่อดูว่าสิ่งที่คล้ายกันอาจทำงานสำหรับครอบครัวของคุณและสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ไม่ดีเพื่อให้คุณสามารถเข้าใจข้อมูลในสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงได้

เมื่อมีบทสนทนาเหล่านี้คุณอาจได้รับโอกาสในการขายสำหรับผู้ดูแลที่พร้อมใช้งาน อาจจะเป็นพี่เลี้ยงเด็กเก่าของเพื่อนของคุณใหม่หรือลูกพี่ลูกน้องของพี่เลี้ยงกำลังมองหาที่จะเข้าไปในทุ่งนา คำแนะนำจากคนที่คุณรู้จักและไว้วางใจสามารถเป็นเส้นทางที่ดีที่สุดในการค้นหาประเภทของความช่วยเหลือที่จะช่วยให้คุณได้ผลดีที่สุด

ผู้สมัครหน้าจออย่างระมัดระวัง

ไม่มีสิ่งใดเช่นระมัดระวังเกินไปเมื่อคัดกรองผู้ให้บริการดูแลเด็กที่มีศักยภาพ หลังจากทั้งหมดนี้เป็นคนแปลกหน้ากับคนที่คุณมอบหมายให้ลูกหลานของคุณ นี้มักจะทำให้พ่อแม่ประสาทในตอนแรก แต่เมื่อความสัมพันธ์ทำงานก็มีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและบำรุงสำหรับเด็กและความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับพ่อแม่

นอกเหนือจากการครอบคลุมข้อมูลพื้นฐานเช่นประสบการณ์ชั่วโมงที่พร้อมใช้งานและการชดเชยแล้วอย่ากลัวที่จะถามเกี่ยวกับหัวข้อที่ยากลำบากเช่นปรัชญาการดูแลเด็กระเบียบวินัยและวิธีที่พวกเขาจัดการสถานการณ์ที่เป็นปัญหาในอดีต คุณอาจต้องการถามผู้สมัครแต่ละคนว่าอดีตนายจ้างและลูก ๆ ของพวกเขาจะอธิบายเขาหรือเธออย่างไรแล้วโทรหาข้อมูลอ้างอิงและถามคำถามเดียวกัน

อย่าคาดหวังว่าจะเป็นไปไม่ได้

ในขณะที่ภาพยนตร์และรายการทีวีเรียลลิตี้มักจะดึงดูดความสนใจในอาชีพการเลี้ยงดูเด็กการแสดง nannies ที่เปลี่ยนครอบครัวที่ท้าทายและเด็กที่ดื้อด้านนี้ดูไม่เหมือนจริง หากคุณพยายามที่จะเล่นสามเด็กตารางเรียนและหลังเลิกเรียนซักผ้าและดูแลบ้านที่มีการบำรุงรักษาไว้อย่างดีแล้วไม่ควรคาดหวังให้พี่เลี้ยงสามารถใช้เวลาทั้งหมดได้อย่างสะดวกสบาย ใช่คุณจ่ายเงินให้กับพวกเขา แต่ความสำคัญอันดับแรกของพวกเขาคือการดูแลเด็กเสมอ ให้แน่ใจว่าจะให้ความคาดหวังของคุณเป็นจริงและถ่ายทอดให้กับผู้สมัครแต่ละคนเพื่อให้คุณอยู่ในหน้าเดียวกัน

ปล่อยความผิด

ความรู้สึกผิดหรือความเศร้าใจเกี่ยวกับการปล่อยให้เด็ก ๆ ขณะอยู่ในที่ทำงานเป็นอารมณ์ที่พ่อแม่ที่ทำงานมักจะต่อสู้ด้วยและความรู้สึกไม่สบายเหล่านั้นสามารถทำให้ผู้ให้บริการดูแลเด็กและเด็ก ๆ ของคุณรู้สึกทับได้ โปรดจำไว้ว่าพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็กไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อมาแทนที่บิดามารดา แต่ให้ความช่วยเหลือ เก็บเหตุผลที่ดีที่คุณกำลังทำงานด้านบนของจิตใจและคิดว่าผลประโยชน์ที่ผู้ดูแลสามารถนำเสนอบุตรหลานของคุณ หากคุณได้ทำวิจัยและคัดกรองผู้สมัครอย่างรอบคอบแล้วในท้ายที่สุดคุณควรรู้สึกพอใจและพอใจในการจัดเตรียมการเลี้ยงดูบุตรของคุณ

การใช้โอกาสเป็นครั้งคราว

แม้ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในกลุ่มเล่นหรือแบ่งปันหน้าที่รับเลี้ยงเด็กในหมู่เพื่อนบ้านและสมาชิกในครอบครัวคุณควรระมัดระวังเกี่ยวกับความปลอดภัยในการดูแลเด็กเป็นประจำเช่นเดียวกับที่คุณอยู่กับผู้ให้บริการมืออาชีพ เด็กต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องและมีคุณภาพไม่ว่าจะเป็นกับวัยรุ่นเพื่อนบ้านหรือเพื่อน

เป็นการดีที่สุดที่จะมีการพูดคุยล่วงหน้าเกี่ยวกับรูปแบบการเลี้ยงดูและการคาดการณ์การดูแลก่อนสิ่งที่ไม่ดีเกิดขึ้นหรือคุณไม่พอใจกับสถานการณ์ ให้สายการติดต่อสื่อสารระหว่างคุณและผู้ดูแลทุกคนเพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนรู้สึกสบายใจและได้รับสิ่งที่ต้องการจากความสัมพันธ์