ตลาดงานของแพทย์, ตัวเลือกการปฏิบัติ, การเลื่อนตำแหน่ง
สารบัญ:
แพทย์ส่วนใหญ่ในปัจจุบันกำลังได้รับการคัดเลือกให้เป็นพนักงานซึ่งไม่เหมือนกับการถูกกำหนดให้เป็นเจ้าของหรือการเป็นหุ้นส่วนตามการวิเคราะห์กิจกรรมการจัดตำแหน่งล่าสุดโดย The Medicus Firm ซึ่งเป็นหน่วยงานการค้นหาแพทย์แห่งชาติ
มีเพียงแพทย์ร้อยละ 11.7 ที่ลงนามโดยลูกค้าของ บริษัท Medicus เท่านั้นที่ได้รับการฝึกอบรมแบบส่วนตัว (ในฐานะเจ้าของ / หุ้นส่วนแพทย์) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2558 แพทย์ส่วนใหญ่ในช่วงครึ่งปีแรก มีคนงานถึง 87% ที่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นพนักงานโรงพยาบาลหรือกลุ่มปฏิบัติ
นอกจากนี้ไม่ว่าโครงสร้างการจ้างงานหรือการเป็นหุ้นส่วนนั้นแพทย์ส่วนใหญ่จะอยู่ในสถานพยาบาล (66.1 เปอร์เซ็นต์) ในขณะที่มีเพียง 4.2 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ถูกคัดเลือกเข้าสู่การฝึกซ้อมเดี่ยว แพทย์อีก 24.6 เปอร์เซ็นต์ถูกนำไปใช้ในการฝึกหัดกลุ่ม
บริษัท Medicus ทำการวิเคราะห์ตำแหน่งแพทย์ทั้งหมดที่ทำผ่าน บริษัท ของพวกเขาในช่วงครึ่งแรกของปี 2558 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 30 มิถุนายนเพื่อระบุแนวโน้มการสรรหาและจ้างงานสำหรับปี นอกเหนือจากอัตราการจ้างงานที่สูงมากการทบทวนตำแหน่งงานกลางปียังเผยให้เห็นแนวโน้มที่น่าสนใจอื่น ๆ
พิเศษที่สุดที่วางบ่อย
ปริมาณการค้นหาและตำแหน่งของจิตแพทย์เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปี 2558
พิเศษอื่น ๆ ที่วางบ่อยที่สุดในช่วงครึ่งแรกของปี 2015 รวมถึง:
- เวชศาสตร์ครอบครัว - 18.6% ของตำแหน่งทั้งหมด
- อายุรศาสตร์ - 11%
- Ob / Gyn - 5.9%
- จิตแพทย์และพยาบาล - (เสมอ) ละ 5%
ตำแหน่งในปี 2558 ของ บริษัท ได้รวมผู้เชี่ยวชาญหลากหลายประเภทและผู้ให้บริการเฉพาะด้านมาแล้วกว่า 40 ประเภท มากกว่าหนึ่งในสามของตำแหน่งทั้งหมดอยู่ในระดับปฐมภูมิ - อายุรศาสตร์อายุรศาสตร์เวชศาสตร์ครอบครัวหรือกุมารเวชศาสตร์
ชนบทกับเมือง
แนวโน้มที่น่าสนใจอีกอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาคือการเพิ่มการเติบโตของตำแหน่งแพทย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ บริษัท ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในชุมชนเมืองและชุมชนขนาดกลาง นี่คือการเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่งในช่วง 10 ถึง 15 ปีที่ผ่านมา เมื่อก่อนลูกค้าส่วนใหญ่ที่ต้องการความช่วยเหลือจาก บริษัท ที่มีความเชี่ยวชาญสูงจะเป็นโรงพยาบาลในชนบท อย่างไรก็ตามมีตำแหน่งเพิ่มขึ้นในชุมชนเมืองชานเมืองและชุมชนขนาดกลางมากกว่าในพื้นที่ชนบท การผสมผสานตำแหน่งสำหรับครึ่งแรกของปีนั้นไม่ได้แตกต่างจากการค้นหาที่ใช้งานอยู่อย่างมีนัยสำคัญ (ซึ่งรวมถึงการค้นหาที่เปิดและไม่สำเร็จ)
นี่คือตำแหน่งของผู้ให้บริการตามขนาดชุมชน:
- ชุมชนขนาดกลาง 35 เปอร์เซ็นต์ (เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 28 ในปี 2014)
- 33 เปอร์เซ็นต์ในเมือง (เหมือนปี 2014 แต่สูงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า)
- 32 เปอร์เซ็นต์ในเขตชนบท (<25,000 ป๊อป) (ลดลงจาก 37.56 เปอร์เซ็นต์ในปี 2014)
ความต้องการกับตัวเลือก
ในขณะที่ความต้องการของแพทย์และผู้ให้บริการฝึกซ้อมขั้นสูงนั้นแข็งแกร่งเหมือนที่เคยเป็นมาแพทย์อาจเห็นความหลากหลายของตัวเลือกลดลงในขณะที่ปริมาณการเปิดเพิ่มขึ้นหรือยังคงสูง
ตามที่ Medicus Firm ระบุว่าเนื่องจากการควบรวมกิจการที่เพิ่มขึ้นในรูปแบบของการควบรวมกิจการในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ความหลากหลาย ตัวเลือกสำหรับแพทย์อาจเริ่มลดลง แพทย์ในปัจจุบันอาจมีภูมิภาคและสถานที่ต่าง ๆ ให้เลือก แต่ในพื้นที่ที่กำหนดทางเลือกเดียวคือการจ้างงานโรงพยาบาลในโรงพยาบาลขนาดใหญ่แห่งใดแห่งหนึ่งในสองแห่งในพื้นที่หนึ่งในขณะที่แพทย์ของปีกลายสามารถเลือกได้ โครงสร้างการปฏิบัติสิ่งอำนวยความสะดวกที่แตกต่างกันและตัวเลือกการเป็นหุ้นส่วน
การเปิดเผย: Andrea Clement Santiago ผู้เขียนบทความนี้ยังได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท Medicus อีกด้วย