ผู้จัดการสำนักงานแพทย์
สารบัญ:
- สรุปตำแหน่ง
- หน้าที่งาน
- ข้อกำหนดการศึกษา
- ประสบการณ์
- ความรู้ทักษะและความสามารถ
- เงินเดือนที่คาดหวัง
- การเปิดรับงานปัจจุบัน
ผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์เป็นตำแหน่งสำคัญสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์ใด ๆ นี่คือบุคคลที่จะทำให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจที่ดีสำหรับองค์กรในขณะที่แพทย์ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพ แต่พวกเขาก็ต้องมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นเอกลักษณ์และลูกค้าของการดูแลสุขภาพเช่นเดียวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับแพทย์และปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐ
นี่คือองค์ประกอบที่อาจเห็นได้ในรายละเอียดของงานสำหรับผู้จัดการสำนักงานแพทย์ หากคุณกำลังเขียนหรืออัปเดตคำอธิบายตำแหน่งคุณสามารถใช้สิ่งนี้เป็นจุดเริ่มต้นปรับเปลี่ยนสถานการณ์ของคุณ
สรุปตำแหน่ง
ผู้จัดการสำนักงานทางการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบด้านที่ไม่ใช่ทางคลินิกของการดำเนินงานประจำวันในสภาพแวดล้อมที่สำนักงานทางการแพทย์รวมถึงสำนักงานแพทย์โรงพยาบาลสถานพยาบาลหรือสถานพยาบาลอื่น
หน้าที่งาน
- ผู้จัดการสำนักงานแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการเงินของวงจรรายได้
- การควบคุมการจัดตารางผู้ป่วยการลงทะเบียนการให้คำปรึกษาทางการเงินเวชระเบียนการเรียกเก็บเงินและการเก็บรวบรวมการป้อนข้อมูลและการดำเนินการและการผ่านรายการเงินสด
- การประสานงานประจำวันของการปฏิบัติงาน
- ส่งเสริมการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมโดยพนักงานทุกระดับ
- พัฒนาดำเนินการและบำรุงรักษานโยบายและขั้นตอนการทำงานของสำนักงาน
- การสัมภาษณ์การว่าจ้างและการฝึกอบรมทีมงานสำนักงานแพทย์ที่มีประสิทธิผลและดำเนินการตรวจสอบประสิทธิภาพ
- รักษาและจัดการระบบการจัดเก็บและองค์กรทั้งหมดสำหรับการปฏิบัติ
- มั่นใจในความพึงพอใจของผู้ป่วยรวมถึงการแก้ไขปัญหาเมื่อมีการร้องเรียนและพัฒนาการปรับปรุงกระบวนการเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วย HIPAA, OSHA, กฎหมายแรงงานและระเบียบอื่น ๆ ของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่น
- ประสานงานการประชุมเจ้าหน้าที่สำหรับเจ้าหน้าที่ธุรการและคลินิก
- ประสานงานด้านโลจิสติกส์สำหรับการประชุมและการประชุมทั้งภายในและภายนอก
- มั่นใจว่าพนักงานมีความเหมาะสมสำหรับการปฏิบัติงานแบบวันต่อวัน
- ช่วยในโครงการพิเศษ
- ช่วยในการสรรหาแพทย์
ข้อกำหนดการศึกษา
ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจและการบัญชีมักจะได้รับจากผู้ร่วมงานหรือระดับปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจการบัญชีหรือการดูแลสุขภาพ
ประสบการณ์
- อย่างน้อย 5 ถึง 7 ปีในสถานพยาบาล
- สองถึงสามปีในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้บริหาร
ความรู้ทักษะและความสามารถ
- ความรู้และประสบการณ์ในทุกด้านของการเรียกเก็บเงิน
- ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ Medicare Medicaid และการประกันภัยเชิงพาณิชย์
- ประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ในการว่าจ้างการกำกับดูแลและการตรวจสอบประสิทธิภาพ
- ความรู้เกี่ยวกับ HIPAA และกฎหมายแรงงาน
- ทักษะการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่ง
- ทักษะในการเขียนนโยบายและขั้นตอน
- มีทักษะในการใช้ซอฟต์แวร์ดูแลสุขภาพและระบบคอมพิวเตอร์
- ความรู้เกี่ยวกับการบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องมือสำหรับการตั้งค่าทางการแพทย์
- ทักษะการทำงานหลายอย่าง
- ทักษะการแก้ปัญหา
- ทักษะการสื่อสารและการนำเสนออย่างมืออาชีพรวมถึงตัวต่อตัวอีเมลโทรศัพท์และการประชุมผ่านวิดีโอ
- ความรู้เกี่ยวกับแนวคิดและการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง
- ความสามารถในการสื่อสารอย่างมืออาชีพกับแพทย์, พยาบาล, เจ้าหน้าที่สุขภาพพันธมิตร, เจ้าหน้าที่บริหาร, พนักงานแนวหน้า, ผู้รับเหมา, หน่วยงานของรัฐ, ผู้จ่ายเงินประกัน, ผู้ป่วย, สมาชิกในครอบครัวของผู้ป่วย, ซัพพลายเออร์และประชาชนทั่วไปทุกระดับตั้งแต่เด็กจนถึงผู้สูงอายุ.
เงินเดือนที่คาดหวัง
จำนวนเงินเดือนจะแตกต่างกันไปตามประสบการณ์การศึกษาและตำแหน่งงาน
การเปิดรับงานปัจจุบัน
ค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบันสำหรับ Medical Office Manager และตำแหน่งที่คล้ายกัน