สัญญาณเตือนป้องกันผู้สูงอายุจากการล้มหรือไม่
สารบัญ:
- ปลุกความเหนื่อยล้า
- Alarms Startle และ Annoy People
- สิ่งอำนวยความสะดวกการโฟกัสพิเศษในอดีตแก้ปัญหา
- Falls Cut in Half
มันเป็นตำนานที่การเตือนภัยป้องกันการล้ม ปรากฎว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการตกและบาดเจ็บสาหัส เมื่อเป็นเช่นนั้นพวกเขาควรจะช่วยป้องกันการหกล้มอย่างไร
วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันการหกล้มคือการทำให้ผู้คนเคลื่อนไหว เมื่อเราไม่ใช้มันเราจะเสียมัน - กล้ามเนื้อของเราอ่อนแอลงและความสมดุลของเราก็ลดลง กระดูกจะเปราะเมื่อไม่ได้รับน้ำหนักดังนั้นการแตกหักมักเกิดขึ้นเมื่อมีคนถูกตรึงโดยสัญญาณเตือน
สัญญาณเตือนสร้างปัญหาอื่น ๆ การพังทลายของผิวสามารถเกิดขึ้นได้จากการถูกตรึงและกลัวที่จะเปลี่ยนตำแหน่งหรือน้ำหนักตัวขณะนั่งเป็นเวลานานหรือนอนบนเตียงในเวลากลางคืน การสูญเสียการทำงานของลำไส้และกระเพาะปัสสาวะอิสระสามารถเกิดขึ้นได้
ปลุกความเหนื่อยล้า
เมื่อพนักงานได้ยินเสียงสัญญาณเตือนภัยจำนวนมากที่ดับไปตลอดเวลาพวกเขาจะได้รับเสียงที่เหมาะสม เสียงยังก่อให้เกิดความปั่นป่วนสำหรับผู้อยู่อาศัยและครอบครัว สัญญาณเตือนสร้างเสียงความกลัวและความสับสนให้กับบุคคลและคนรอบข้าง สัญญาณเตือนอาจเป็นการละเมิดสิทธิเสรีภาพศักดิ์ศรีและความเป็นส่วนตัวที่น่าอาย และแน่นอนว่านี่ไม่ใช่จุดประสงค์ของแนวทาง MDS 3.0
Alarms Startle และ Annoy People
การนอนหลับอาจถูกขัดจังหวะหรือเป็นไปไม่ได้เมื่อผู้อยู่อาศัยนอนพักเพราะกลัวว่าจะปิดสัญญาณเตือนหากพวกเขาเปลี่ยนตำแหน่งหรือถูกปลุกโดยสัญญาณเตือน สัญญาณเตือนเวลากลางคืนปลุกผู้อยู่อาศัยคนอื่น ๆ ที่พยายามเข้าห้องน้ำและตก
คำตอบทั่วไป“ นั่งลง” ไม่ได้รับในสิ่งที่ผู้อยู่อาศัยต้องการ การเตือนภัยในสถานที่มักจะป้องกันไม่ให้ผู้อยู่อาศัยดูแลความต้องการของตนเองสำหรับเนื้อเยื่อแก้วน้ำหรือสิ่งของอื่น ๆ
สิ่งอำนวยความสะดวกการโฟกัสพิเศษในอดีตแก้ปัญหา
สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการมุ่งเน้นพิเศษแห่งหนึ่งในรัฐอินเดียนาที่ถูกอ้างถึงสำหรับการตกมากเกินไปลดการตกโดยการเตือนภัย พวกเขาทำอะไรแทน พนักงานที่ Sycamore Village ใน Kokomo, IN นำเสนอสามกุญแจสู่ความสำเร็จ:
- มีส่วนร่วมกับพนักงานระดับแนวหน้าของพวกเขา - CNAs ได้รับมอบหมายอย่างต่อเนื่องและพวกเขากอดทุกการเปลี่ยนแปลงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการของผู้อยู่อาศัย
- ความคิด“ ออกนอกกรอบ” โดยทีมงานฟื้นฟูสภาพของพวกเขาที่ช่วยคิดหาที่นั่งที่ดีขึ้นคว้าบาร์และวิธีที่จะสนับสนุนการเคลื่อนไหวของผู้อยู่อาศัย
- ทำความรู้จักกับรูปแบบของผู้พักอาศัย - เมื่อพวกเขาเหนื่อยหรือต้องการความช่วยเหลือในห้องน้ำ - เพื่อให้พวกเขาสามารถคาดการณ์ความต้องการได้
พวกเขาใช้วิธีการทำงานร่วมกับผู้พักอาศัยสองสามคนในเวลาเดียวกัน พวกเขาเริ่มต้นจากผู้อยู่อาศัยที่ไม่เคยตก แต่ยังมีสัญญาณเตือนและพบว่าสาเหตุของการเตือนสามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดายในวิธีอื่น ในแต่ละสัปดาห์พวกเขาพบกันเป็นทีมสหวิทยาการและตัดสินใจว่าจะทำงานกับคนต่อไป พวกเขาได้พบกับ CNAs และพยาบาลเพื่อหารือเกี่ยวกับผู้พักอาศัยแต่ละคน พวกเขาใช้ "บันทึกก่อน" เพื่อติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อกระตุ้นการเตือนภัย พวกเขาเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบของผู้คน
การประเมินผลการบำบัดของผู้อยู่อาศัยที่นั่งและวิธีการย้ายจากเตียงไปยังเก้าอี้มักจะวางในแถบคว้าเพื่อช่วยในการถ่ายโอน ช้า แต่แน่นอนพวกเขากำจัดสัญญาณเตือน
ในระยะสั้นสิ่งอำนวยความสะดวกกอดหลักการของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่แท้จริง (รู้จักผู้อยู่อาศัยของคุณ) และนำไปใช้กับพื้นที่เฉพาะของความกังวล
Falls Cut in Half
พวกเขาลดการล้มลง 50% และลดการบาดเจ็บลงกว่า 60% ขณะที่ลดการเตือนภัยลง 90% ในเวลาน้อยกว่าหกเดือนพวกเขาไปจากผู้อยู่อาศัย 52 คนด้วยการเตือนภัยอย่างน้อยหนึ่งครั้งถึงผู้อยู่อาศัย 5 รายซึ่งสัญญาณเตือนไม่เคยดับ แต่ครอบครัวของพวกเขารู้สึกว่าจำเป็นต้องมีการเตือนภัย
การทำงานกับครอบครัวเป็นกุญแจสำคัญอีกอย่างหนึ่ง หลายครอบครัวคาดหวังว่าสัญญาณเตือนภัยจะเป็นมาตรการด้านความปลอดภัยและไม่ทราบว่าสัญญาณเตือนดังกล่าวมีผลในทางตรงกันข้าม ที่สิ่งอำนวยความสะดวก Golden Living น้องสาวของ Sycamore ใน Greenfield, IN การทำงานกับครอบครัวเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะในปีกอัลไซเมอร์ที่สมาชิกในครอบครัวจำนวนมากสามารถเสนอเบาะแสเกี่ยวกับการแทรกแซงที่จะทำงานเมื่อครอบครัวถูกนำเข้าสู่กระบวนการกำจัดสัญญาณเตือนภัยพวกเขาได้แก้ไขปัญหาร่วมกับเจ้าหน้าที่เพื่อคิดออกว่าเมื่อใดที่ผู้พักอาศัยเหนื่อยและต้องการพักผ่อนเมื่อมันหิวหรือต้องการไปห้องน้ำ
ตอนนี้ที่อาคาร Golden Living ไม่เพียง แต่พวกเขาจะไม่ได้ยินเสียงเตือนตลอดเวลา พวกเขาไม่ได้มีสายระฆังมากนักเนื่องจากพนักงานคาดการณ์ความต้องการของผู้อยู่อาศัยและผู้อยู่อาศัยสามารถดูแลความต้องการของตนเองได้มากขึ้น
กระบวนการกำจัดสัญญาณเตือนก่อให้เกิดประโยชน์อื่น ๆ ที่หมู่บ้าน Sycamore พวกเขาลดการหมุนเวียนจาก 50% เป็น 22% และเพิ่มขวัญกำลังใจผ่านการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น - พนักงานชื่นชมการรวมอยู่ในกระบวนการและมีความเข้าใจของพวกเขาอยู่อาศัยมีค่า ทุกคนกำลังคิดอย่างยิ่งตอนนี้และสื่อสารได้ดีขึ้น
จำเป็นต้องพูด Sycamore Village จบการศึกษาจากรายการสิ่งอำนวยความสะดวกพิเศษและให้เครดิตงานของพวกเขาด้วยการกำจัดสัญญาณเตือนภัยเพื่อช่วยให้ทุกคนก้าวขึ้นและทำงานได้ดีขึ้น ชุด webinar ของ Pioneer Network สำรวจหัวข้อนี้ในเชิงลึก
- หุ้น
- ดีด
- อีเมล์
- ข้อความ