วิธีบอกเจ้านายของคุณว่าคุณมีมะเร็งเต้านม

บอกนายจ้างของคุณว่าคุณเป็นมะเร็งเต้านมสามารถนำอารมณ์ที่หลากหลายได้

คุณอาจไม่ทราบว่าเจ้านายของคุณจะตอบสนองหรือสนับสนุนพวกเขาได้อย่างไร บางทีคุณอาจไม่เคยบอกเจ้านายของคุณว่าส่วนตัวและส่วนตัวและคุณกลัวว่ามันจะเปลี่ยนวิธีที่คุณได้รับการปฏิบัติในงาน

ใช้เวลาเรียนรู้บ้าง ผลประโยชน์ บอกนายจ้างเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคและคำถามที่เป็นประโยชน์บางอย่างที่คุณอาจต้องถาม การเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนานี้จะช่วยเพิ่มความมั่นใจและความสงบของคุณ

ประโยชน์ของการบอกผู้ว่าจ้างของคุณเกี่ยวกับโรคมะเร็งของคุณ

นี่คือเหตุผลที่ดีที่จะบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งเต้านมของคุณ:

• คุณจะได้รับความคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติงานตามกฎหมาย ADA หากเจ้านายของคุณได้รับแจ้งเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณ
• คุณอาจต้องลาป่วยพิเศษสำหรับการรักษาโรคมะเร็งและการกู้คืน เจ้านายของคุณสามารถเชื่อมต่อคุณกับสำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อให้คุณสามารถรับชั่วโมงการลาป่วยเพิ่มเติมและผลประโยชน์ FMLA ได้
• ผลข้างเคียงของการรักษาอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณชั่วคราวดังนั้นขอให้เจ้านายของคุณขอความช่วยเหลือหรือที่พักที่เหมาะสม

เตรียมตัวก่อนพูดคุยกับเจ้านายของคุณ

ก่อนแบ่งปันข่าวนี้กับนายจ้างของคุณให้พิจารณาข้อเท็จจริงที่พวกเขาต้องการทราบและรายละเอียดที่คุณต้องการแบ่งปัน

คุณอาจทราบการวินิจฉัยโดยทั่วไปของคุณมีตารางการรักษาที่วางแผนไว้และทราบว่าผลข้างเคียงอาจมีผลต่อเวลาของคุณในที่ทำงานอย่างไร เขียนคนเหล่านั้นลงและถ้าคุณอาจจำเป็นต้องขอที่พักที่เหมาะสมโปรดทราบด้วยเช่นกัน

หากคุณยังไม่มีรายละเอียดเพิ่มเติมเพียงแค่รวบรวมสิ่งที่คุณรู้และเตรียมตัวให้ซื่อสัตย์

มีบทสนทนาเกี่ยวกับโรคมะเร็ง

ตั้งค่าเสียงที่เป็นบวกสำหรับการสนทนาและเจ้านายของคุณจะใช้ความหมายของพวกเขาจากพฤติกรรมของคุณ

• หากคุณกังวลใจอ่านจากบันทึกย่อที่เตรียมไว้เมื่อคุณบอกเจ้านายเกี่ยวกับการวินิจฉัยของคุณ
• โปรดจำไว้ว่าถ้าเจ้านายของคุณถามคำถามเกี่ยวกับการวินิจฉัยหรือการรักษาของคุณและคุณไม่มีคำตอบที่พร้อมจะสามารถพูดได้ "ฉันไม่รู้ แต่ฉันจะรู้และแจ้งให้ทราบ"
• ขอให้คุณสนทนากับเจ้านายของคุณเอง เก็บไว้เป็นความลับ.
• ซื่อสัตย์เกี่ยวกับอารมณ์ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องซ่อนความรู้สึก แต่พยายามเก็บน้ำตาของคุณจากการพูดคุย
• จดบันทึกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดคุยกับใครและเมื่อไหร่ เก็บข้อมูลเหล่านี้ไว้ใน "Work Issues" ในสมุดบันทึกสุขภาพของคุณ

รับเรื่องตรงจากการลาป่วย

เมื่อคุณบอกเจ้านายของคุณว่าคุณเป็นมะเร็งเต้านมแล้วก็ถึงเวลาที่จะถามคำถามและจดบันทึก

• เจ้านายของคุณควรรู้ว่าใครเป็นคนที่ดีที่สุดในการติดต่อในสำนักงานทรัพยากรมนุษย์
• คุณสามารถขอสำเนาของ นโยบายการปล่อยป่วย และคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีใช้ สระว่ายน้ำที่ปล่อยให้ป่วย ถ้านายจ้างของคุณมี
• อย่าลืมถามวิธีสมัคร FMLA (Family and Medical Leave Act) ในกรณีที่คุณต้องการ
• นายจ้างของคุณอาจต้องการบางอย่าง ได้รับการรับรอง เกี่ยวกับเงื่อนไขทางการแพทย์ของคุณ - ถามว่าจะต้องมีการรับรองแบบใดบ้าง
• ถ้าการเงินอาจเป็นปัญหาถามว่ามีอยู่หรือไม่ โครงการความช่วยเหลือของพนักงาน มีให้คุณ
• ค้นหาว่ามีกลุ่มสนับสนุนมะเร็งอยู่ใน บริษัท ของคุณหรือไม่และคุณจะเชื่อมต่อได้อย่างไร
• หากคุณตัดสินใจที่จะไม่ทำงานผ่านการรักษาโรคมะเร็งให้ถามว่าคุณสามารถเก็บผลประโยชน์ประกันนายจ้างของคุณผ่านโปรแกรม COBRA ได้หรือไม่

ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการบอกผู้ว่าจ้างของคุณ

แม้ว่ามันอาจจะยาก, อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณที่จะบอกเจ้านายของคุณ เกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคมะเร็งของคุณ คุณจะได้รับการคุ้มครองงานลาป่วยพิเศษและที่พักที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้คุณทำงานในระหว่างการรักษามะเร็งเต้านม

• เตรียมตัวให้มีความสงบและมีการสนทนาด้วยความมั่นใจ
• เก็บ a ทางกระดาษ ของเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยของคุณการรับรองทางการแพทย์นโยบายของ บริษัท และอย่าลืมบันทึกสำเนาอีเมลหรือบันทึกย่อใด ๆ ที่คุณนำติดตัวไปด้วย
• หากคุณไม่แน่ใจและต้องการคำแนะนำอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับวิธีการพูดคุยกับเจ้านายของคุณพูดคุยกับนักสังคมสงเคราะห์ด้านเนื้องอกวิทยาที่ปรึกษาหรือผู้สนับสนุนผู้ป่วยเกี่ยวกับปัญหาในการทำงาน
• เก็บบรรทัดของการสื่อสารที่เปิดระหว่างคุณกับนายจ้างของคุณ พวกเขาอาจกลายเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ของคุณ