เจ้าหน้าที่เวชระเบียนประวัติงานและเงินเดือน
สารบัญ:
- คำอธิบายงานของเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
- หน้าที่งานสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
- การศึกษาและประสบการณ์
- ความรู้ทักษะและความสามารถ
- สิ่งแวดล้อมและความต้องการทางกายภาพ
- เงินเดือนที่คาดหวังสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
- การเปิดงานปัจจุบันสำหรับพนักงานเวชระเบียน
ระบบงานเวชระเบียน : โปรแกรม HOSxP (กันยายน 2024)
เสมียนเวชระเบียนมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการบันทึกสุขภาพของผู้ป่วย พวกเขาอาจสนับสนุนแพทย์หนึ่งคนขึ้นไปในสำนักงานแพทย์หรือคลินิก พวกเขาอาจทำงานให้กับศูนย์การแพทย์ในบันทึกทางการแพทย์ขนาดใหญ่หรือแผนกข้อมูลสุขภาพ
ในขณะที่ทักษะหลายอย่างที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งจะถูกใช้ร่วมกับตำแหน่งของเสมียนไฟล์ในการตั้งค่าอื่น ๆ แต่ก็มีความต้องการความใส่ใจในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเวชระเบียนรวมถึงการใช้กฎความเป็นส่วนตัวทางการแพทย์ที่สอดคล้องกันเพื่อป้องกันการเปิดเผยข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
หากคุณกำลังเขียนหรืออัปเดตรายละเอียดงานสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียนคุณสามารถใช้องค์ประกอบด้านล่างและแก้ไขตำแหน่งงานที่โรงงานของคุณได้ หากคุณมีความสนใจในอาชีพการเป็นเสมียนเวชระเบียนข้อกำหนดด้านล่างสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่างานนั้นเป็นงานที่ตรงกับความสามารถของคุณหรือไม่
คำอธิบายงานของเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
เสมียนเวชระเบียนมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการเวชระเบียนของสถานที่รวมถึงการเตรียมการจัดเก็บและการเรียกดูบันทึกสุขภาพของผู้ป่วย เสมียนเวชระเบียนตรวจสอบเวชระเบียนเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายที่ได้รับอนุมัติ ทำงานอย่างอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของแผนกเวชระเบียน
หน้าที่งานสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
- จัดทำแผนภูมิผู้ป่วยใหม่รวบรวมเอกสารและข้อมูลจากแหล่งกระดาษและ / หรือบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์
- มั่นใจได้ว่าเวชระเบียนได้รับการรวบรวมตามมาตรฐานและถูกต้องและครบถ้วน
- สร้างภาพดิจิทัลของเอกสารที่จะเก็บไว้ในเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์
- จัดทำเอกสารและรายงานในแผนภูมิผู้ป่วยเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องและทันเวลา
- มั่นใจได้ว่าไฟล์ถูกจัดเก็บในพื้นที่ที่กำหนดตามขั้นตอนการจัดเก็บ
- รับผิดชอบในการปกป้องบันทึกผู้ป่วยและรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐาน HIPAA
- ตอบสนองต่อการร้องขอบันทึกผู้ป่วยทั้งภายในสถานที่และจากแหล่งภายนอกดึงข้อมูลพวกเขาและส่งพวกเขาอย่างเหมาะสม
- ดึงข้อมูลเวชระเบียนจากสถานที่จัดเก็บแผนภูมินอกสถานที่เมื่อจำเป็น
- ดำเนินงานด้านธุรการอื่น ๆ ตามที่จำเป็นเช่นการรับโทรศัพท์แฟกซ์และตรวจสอบผู้ป่วยเข้าและออก
การศึกษาและประสบการณ์
- มัธยมปลายหรือเทียบเท่า
- ก่อนหน้านี้ควรใช้ประสบการณ์การแพทย์
- ประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีในสถานพยาบาล
ความรู้ทักษะและความสามารถ
- ทักษะองค์กรที่เหนือกว่า
- ใส่ใจในรายละเอียดและความแม่นยำ
- ความเข้าใจคำศัพท์ทางการแพทย์
- ความรู้และทักษะในการใช้สแกนเนอร์แฟกซ์และเทคโนโลยีบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์
- ความรู้เกี่ยวกับกฎและแนวทางปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวของ HIPAA ทางการแพทย์
- ทักษะการบริการลูกค้า
- ความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมสุขภาพ
- สามารถตอบสนองต่อคำขอในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
สิ่งแวดล้อมและความต้องการทางกายภาพ
งานอยู่ประจำและในบ้าน อาจจำเป็นต้องเดินเบา ๆ และพกพาเพื่อขนส่งหรือเรียกคืนเวชระเบียน การยกไฟล์ขึ้นและลงเล็กน้อย
เงินเดือนที่คาดหวังสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียน
เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเสมียนเวชระเบียนจาก Salary.com สำหรับปี 2559 คือ $ 31,540 จำนวนเงินเดือนจะแตกต่างกันไปตามประสบการณ์การศึกษาและตำแหน่งงาน
การเปิดงานปัจจุบันสำหรับพนักงานเวชระเบียน
ค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบันสำหรับเจ้าหน้าที่เวชระเบียนและตำแหน่งที่คล้ายกัน
- หุ้น
- ดีด
- อีเมล์
- ข้อความ