ทำให้รู้สึกของ Medicare ระยะเวลาการลงทะเบียนพิเศษ
สารบัญ:
- ระยะเวลาการลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ
- เมื่อคุณได้รับการดูแลสุขภาพจากนายจ้างของคุณ
- เมื่อคุณอยู่ใน COBRA
- คุณจะจ่ายเท่าไรในค่าปรับปลายปี
คลิปคอนโดไอดีโอ โมบิ สุขุมวิท - อีสท์เกต : Home Buyers Review T.187 (ตุลาคม 2024)
การสมัคร Medicare ติดตัวช้าอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายอย่างแท้จริง จะมีการคิดค่าปรับล่าช้าหากคุณลงทะเบียนผ่านระยะเวลาการลงทะเบียนครั้งแรก (IEP) ที่กำหนด ค่าธรรมเนียมเหล่านั้นจะได้รับการติดแท็กในพรีเมี่ยมรายเดือนของคุณเป็นเวลาหลายปีและในบางกรณีแม้ตราบใดที่คุณมี Medicare นั่นคือหลายร้อยถึงหลายพันดอลลาร์ที่คุณได้รับมาอย่างหนัก
ขอบคุณพระเจ้าสำหรับช่วงเวลาการลงทะเบียนพิเศษ (SEP) ที่อนุญาตให้คุณสมัครใช้งาน IEP ของคุณโดยไม่ต้องถูกปรับล่าช้า
ปัญหาคือคุณอาจคิดว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ SEP เมื่อคุณไม่ได้ นี่เป็นหน้าต่างทองแห่งโอกาสที่คุณต้องรู้
ระยะเวลาการลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ
ก่อนที่เราจะเจาะลึกลงไปในช่วงเวลาการลงทะเบียนพิเศษคุณต้องเข้าใจก่อนว่าระยะเวลาการลงทะเบียน Medicare ทำงานอย่างไร วันเกิดปีที่ 65 ของคุณคือกุญแจสำคัญ IEP ของคุณเริ่มต้นเมื่อสามเดือนก่อนและสิ้นสุดสามเดือนหลังจากเดือนเกิดของคุณให้คุณสมัครเจ็ดเดือน ตัวอย่างเช่นหากวันเกิดของคุณคือ 8 มิถุนายน IEP ของคุณจะเริ่มในวันที่ 1 มีนาคมและสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน
ข่าวดี: หากคุณได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมเมื่อคุณอายุ 65 ปีคุณจะได้รับการลงทะเบียนโดยอัตโนมัติใน Medicare คุณไม่ต้องกังวลกับบทลงโทษที่ล่าช้า
ข่าวร้าย: หากคุณไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมหรือคณะกรรมการเกษียณอายุรถไฟ (RRB) เมื่อคุณอายุ 65 ปีและคุณพลาดการลงทะเบียนในช่วง IEP ของคุณคุณกำลังตกอยู่ในความเสี่ยงจากการถูกปรับล่าช้า
หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare จากความพิการ IEP ของคุณจะไม่ขึ้นอยู่กับอายุ มันจะขึ้นอยู่กับสถานะสุขภาพของคุณ
- หากคุณมีการวินิจฉัยโรคเส้นโลหิตตีบด้านข้าง amyotrophic (ALS) คุณจะได้รับการลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในเมดิแคร์ในเดือนที่ผลประโยชน์ความพิการของคุณเริ่มต้น คุณจะไม่ถูกปรับล่าช้า
- หากคุณมีการวินิจฉัยโรคไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย (ESRD) ซึ่งหมายความว่าคุณต้องการการล้างไตหรือต้องการการปลูกถ่ายไตคุณต้องสมัคร Medicare ด้วยตัวเอง แต่คุณสามารถสมัครได้เมื่อคุณได้รับการวินิจฉัยและสูงสุดสามเดือนหลังจากนั้น ก่อนที่คุณจะถูกลงโทษได้ช้า
- หากคุณได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมทุพพลภาพ (SSDI) หรือ RRB สำหรับความพิการอื่นคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare ในเดือนที่ 25 ของการรับผลประโยชน์เหล่านั้นและคุณจะได้รับการลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในโปรแกรม คุณกำลังออกจากเบ็ดสำหรับการลงโทษในช่วงปลาย
Wach out:หากคุณปฏิเสธ Medicare ติดตัวหลังจากคุณมีสิทธิ์ไม่ว่าคุณจะมีความพิการหรือไม่คุณจะต้องรับโทษหากคุณเลือกที่จะลงทะเบียนในภายหลัง
เมื่อคุณได้รับการดูแลสุขภาพจากนายจ้างของคุณ
หลายคนได้รับการดูแลสุขภาพจากนายจ้าง ตัวเลือกนี้ได้รับเงินอุดหนุนจากงานของคุณและมักจะถูกกว่าการซื้อประกันสุขภาพด้วยตัวคุณเอง ในบางกรณีคุณอาจต้องการรักษาแผนประกันของนายจ้างไว้แทนเมดิแคร์
ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับความคุ้มครองบริการที่ดีขึ้นกับแผนปัจจุบันของคุณ พรีเมี่ยมและ deductibles ของคุณอาจมีค่าใช้จ่ายน้อยลง การชะลอการลงทะเบียน Medicare สามารถช่วยให้คุณประหยัดจากการจ่ายเบี้ยประกันสองชุด
ข่าวดี: คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ SEP หากคุณมีแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุน
ข่าวร้าย: ไม่ใช่แผนประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับ SEP
ก่อนอื่นคุณมีสิทธิ์ได้รับ SEP ต่อเมื่อนายจ้างของคุณว่าจ้างพนักงานเต็มเวลา 20 คนขึ้นไปหรือเทียบเท่า ผู้คนที่ทำงานให้กับแม่และร้านป๊อปเล็ก ๆ กำลังโชคไม่ดี ดูเหมือนว่าจะไม่ยุติธรรม
ประการที่สอง SEP ของคุณเริ่มต้นวันที่คุณออกจากงานหรือประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน ขอให้เราทำซ้ำ แล้วแต่ว่าจะถึงอย่างใดก่อน. คุณมีเวลาแปดเดือนในการสมัคร Medicare จากวันนี้ การลงทะเบียนช้ากว่านั้นจะทำให้เกิดการลงโทษล่าช้า
ระวัง: แม้ว่างานของคุณจะได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างที่มีคุณสมบัติตามจำนวนที่กำหนดคุณก็ยังอาจขอความช่วยเหลือในการสมัคร Medicare ได้นายจ้างบางรายกำหนดให้คุณต้องลงทะเบียนใน Medicare ทันทีที่คุณมีสิทธิ์หรือพวกเขาจะลดหรือตัดสิทธิประโยชน์ทั้งหมดของคุณ ให้แน่ใจว่าได้พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาเรียกใช้แผนสุขภาพของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างมีการศึกษา
เมื่อคุณอยู่ใน COBRA
พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม (COBRA) ถูกบัญญัติขึ้นในปี 1985 และอนุญาตให้คุณดำเนินการให้ความคุ้มครองต่อแผนประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนแม้หลังจากที่คุณออกจากงานแล้ว นายจ้างยังคงเสนออัตราเบี้ยประกันภัยลดให้คุณแม้ว่าอัตรานั้นจะสูงกว่าเมื่อคุณยังทำงานอยู่ วิธีนี้ช่วยให้คุณจ่ายเงินน้อยลงสำหรับแผนสุขภาพแบบเดียวกันกับที่คุณทำหากคุณจะซื้อเป็นแผนส่วนตัว
ระยะเวลาของการครอบคลุม COBRA มี จำกัด โดยปกติสูงสุด 18 เดือน ในทางทฤษฎีแล้วมันควรจะเป็นเวลาที่เพียงพอสำหรับคุณในการหาประกันสุขภาพอื่น ๆ ไม่ว่าจะผ่านนายจ้างคนอื่นหรือแม้กระทั่งในขณะที่กำลังรอผลประโยชน์จาก Medicare ของคุณอย่างไรก็ตามสิ่งที่มีคุณสมบัติบางอย่างอาจทำให้คุณขยายความครอบคลุมได้ถึง 36 เดือน
ข่าวดี: ความครอบคลุมของ COBRA สามารถช่วยให้คุณขยายสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนหลังจากที่คุณออกจากงาน
ข่าวร้าย: ความครอบคลุมของ COBRA ไม่นับเป็นความคุ้มครองสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนในสายตาของเมดิแคร์
หนึ่งในประโยชน์ของการครอบคลุม COBRA คือมันช่วยให้คุณสามารถดำเนินการคุ้มครองสุขภาพสำหรับคู่สมรสและผู้ติดตามของคุณในขณะที่ Medicare ครอบคลุมเฉพาะความต้องการการดูแลสุขภาพของคุณเอง ทางการเงินคุณอาจมีการตัดสินใจที่สำคัญในมือของคุณ คุณควรสละ Medicare และรับ COBRA เพียงอย่างเดียวเพื่อลดค่าใช้จ่ายสำหรับครอบครัวของคุณหรือไม่? หรือคุณควรจ่ายเบี้ยประกันสำหรับทั้งสอง?
หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare ระหว่างผลประโยชน์ COBRA ของคุณสิ่งนี้จะส่งผลต่อความครอบคลุมของ COBRA สำหรับคนที่คุณรัก ความคุ้มครอง COBRA อาจขยายได้สำหรับผู้ติดตามของคุณสูงสุด 36 เดือนนับตั้งแต่วันที่คุณมีคุณสมบัติตรงตามที่ Medicare มีสิทธิ์
ระวัง: โปรดจำไว้ว่ากฎเกี่ยวกับ "สิ่งใดมาก่อน" สำหรับแผนสนับสนุนนายจ้าง SEP หากคุณออกจากงานของคุณและยังคงมีประโยชน์ต่อสุขภาพด้วย COBRA SEP ของคุณจะเป็นวันที่คุณออกจากงานไม่ว่าคุณจะถูกปลดออกจากงานหรือเกษียณอายุไม่เป็นวันที่ COBRA ของคุณจะสิ้นสุดลง
คุณจะจ่ายเท่าไรในค่าปรับปลายปี
บทลงโทษช่วงปลายเพิ่มขึ้นและรวดเร็ว อย่าทำผิดพลาดซึ่งอาจทำให้คุณต้องจ่ายเงินเป็นเวลาหลายปี
ส่วนที่ | ส่วน B | |
---|---|---|
ราคา | ร้อยละ 10 ของเบี้ยประกันรายเดือน | เพิ่ม 10 เปอร์เซ็นต์ในพรีเมี่ยมรายเดือนสำหรับทุกปีที่มีคุณสมบัติไม่ได้รับ |
ระยะเวลา | จำนวนปีของการขาดคุณสมบัติที่ไม่ได้รับสองครั้ง | ตราบใดที่คุณมี Medicare |
การคำนวณ | 0.10 x พรีเมี่ยม | 0.10 x พรีเมี่ยม X # ปีของการมีสิทธิ์พลาด |
ตัวอย่าง | หากคุณสมัคร 3 ปีหลังจากที่คุณมีสิทธิ์ 10% จะถูกเพิ่มเข้าไปในพรีเมี่ยมรายเดือนของคุณเป็นเวลา 6 ปี | หากคุณสมัคร 3 ปีหลังจากที่คุณมีสิทธิ์ 30% จะถูกเพิ่มเข้าไปในเบี้ยประกันรายเดือนของคุณตราบใดที่คุณมี Medicare |
ชาวอเมริกันได้รับพรีเมี่ยมในส่วนของตนฟรีหากพวกเขาหรือคู่สมรสทำงานมากกว่า 40 ในสี่ (10 ปี) ในการจ้างงาน Medicare ที่ต้องเสียภาษี ฟรี 10 เปอร์เซ็นต์เป็นศูนย์! ด้วยวิธีนี้บทลงโทษส่วนที่มีแนวโน้มน้อยที่จะนำไปสู่ความยากลำบากทางการเงินในระยะยาว อย่างไรก็ตามบทลงโทษในส่วน B ยาวนานตราบเท่าที่คุณมี Medicare และสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อกระเป๋าเงินของคุณ
และเช่นเคยมีข้อยกเว้น หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare จากความพิการและอยู่ภายใต้บทลงโทษล่าช้าก่อนที่คุณจะอายุ 65 ปีการลงโทษเหล่านี้จะได้รับการอภัยเมื่อคุณอายุ 65 ปี คุณจะได้รับกระดานชนวนที่สะอาดซึ่งเป็นของหายากจากรัฐบาลกลาง
หน้านี้มีประโยชน์หรือไม่ ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! คุณมีความกังวลอะไร แหล่งบทความ- ความคุ้มครองต่อเนื่องของ COBRA ศูนย์สำหรับเว็บไซต์ Medicare และ Medicaid
- ชุมชนนายจ้าง: ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียน Medicare ศูนย์สำหรับเว็บไซต์ Medicare และ Medicaid
- สถานการณ์พิเศษ (ระยะเวลาการลงทะเบียนพิเศษ) เว็บไซต์ Medicare.gov
วิธีรับความช่วยเหลือเมื่อคุณมีปัญหากับ Medicare
มีปัญหาคำถาม Medicare? ผิดหวังที่พยายามหาคำตอบ? ต่อไปนี้เป็นหกแหล่งข้อมูลเพื่อแก้ไขปัญหาของ Medicare หรือตอบคำถาม
การสมัครประกันความพิการทางสังคมเพื่อรับ Medicare
ไม่ทุกความพิการทางการแพทย์มีคุณสมบัติสำหรับคุณสำหรับการประกันความพิการทางสังคมประกัน แต่ SSDI มีคุณสมบัติสำหรับคุณสำหรับ Medicare
Medicare ติดตัวดั้งเดิมเทียบกับ Medicare Advantage
คุณควรยึดติดอยู่กับ Original Medicare หรือเลือก Medicare Advantage Plan หรือไม่? เรียนรู้ข้อดีข้อเสียของแต่ละข้อ