การป้องกันโรคลำไส้อักเสบภายใต้ ADA
สารบัญ:
- คำจำกัดความของ "กิจกรรมชีวิตที่สำคัญ"
- แอพพลิเคชั่นของ ADA ถึง IBD
- กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้กับผู้ป่วย IBD หรือไม่?
- คำพูดจาก DipHealth
What is Inflammatory Bowel Disease or IBD? (กันยายน 2024)
ในอดีตการถามนายจ้างเกี่ยวกับที่พักอาศัยที่เหมาะสมเกี่ยวกับโรคลำไส้อักเสบ (IBD โรค Crohn และโรคลำไส้ใหญ่บวม ulcerative colitis) เป็นงานที่มีความเสี่ยง ความอัปยศที่ผู้คนใน IBD มีปัญหาทางอารมณ์หรือความเครียดรุนแรงเป็นที่แพร่หลายและการขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหากมีใครถูกเลือกปฏิบัติไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่มีกฎหมายในสถานที่ที่ปกป้องคนที่มี IBD เป็นพิเศษจากการตกงานถ้าพวกเขาป่วยหรือต้องการที่พัก การแก้ไขพระราชบัญญัติคนพิการอเมริกัน (ADA) ในปี 2551 ได้เปลี่ยนแปลงสิ่งนี้และเสนอการปกป้องที่จำเป็นสำหรับผู้ที่มี IBD ในที่ทำงาน
การแก้ไขเพิ่มเติมซึ่งมีผลเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2009 ช่วยปกป้องบุคคลภายใต้ ADA ได้มากกว่าในอดีต ตอนนี้ความพิการถูกกำหนดให้เป็นเงื่อนไขที่ทำให้กิจกรรมชีวิตสำคัญลดน้อยลงอย่างมาก - แม้ว่าในขณะที่สภาพนั้นกำลังอยู่ในการให้อภัย (ซึ่งนิยามโดยทั่วไปว่าไม่มีกิจกรรมของโรค) นี่คือความแตกต่างที่สำคัญสำหรับผู้ที่มี IBD เนื่องจากโรคมักจะผ่านช่วงเวลาของการลุกเป็นไฟและการเลิกใช้งานและไม่ชัดเจนเพียงแค่ดูคนที่มี IBD ที่พวกเขาสามารถต้องการความช่วยเหลือเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของ งานของพวกเขา
คำจำกัดความของ "กิจกรรมชีวิตที่สำคัญ"
คำจำกัดความแรกของกิจกรรมชีวิตที่สำคัญใน ADA รวมถึงความสามารถที่ชัดเจน: การดูแลตนเองปฏิบัติงานด้วยตนเองการเห็นการได้ยินการกินการนอนหลับการเดินการยืนการยกการพูดการหายใจการเรียนรู้การอ่าน มุ่งเน้นความคิดการสื่อสารและการทำงาน
คำจำกัดความที่สองของกิจกรรมในชีวิตที่สำคัญประกอบด้วยรายการของ "หน้าที่ของร่างกายที่สำคัญ": ฟังก์ชั่นของระบบภูมิคุ้มกัน, การเจริญเติบโตของเซลล์ปกติ, ระบบย่อยอาหาร, ลำไส้, กระเพาะปัสสาวะ, ระบบประสาท, สมอง, ระบบทางเดินหายใจ กิจกรรมในชีวิตที่สำคัญเหล่านี้อาจถูกทำให้อ่อนแอด้วยโรคและเงื่อนไขที่หลากหลาย แต่นั่นก็ไม่ได้เป็นที่ประจักษ์จากการมองหรือแม้แต่พูดคุยกับบุคคล
มันไม่มีความลับที่คนที่มี IBD จะสามารถสนับสนุนการเรียกร้องว่าโรคของพวกเขามีผลกระทบต่อการทำงานของร่างกายอย่างน้อยหนึ่งที่สำคัญ เนื่องจากความถี่ของภาวะแทรกซ้อนในลำไส้ส่วนเกินของ IBD อาจเป็นไปได้ว่าการทำงานของร่างกายหลายอย่างอาจได้รับผลกระทบจาก IBD และไม่ใช่แค่ระบบย่อยอาหาร
แอพพลิเคชั่นของ ADA ถึง IBD
ตอนนี้การย่อยอาหารถูกกำหนดให้เป็นกิจกรรมในชีวิตที่สำคัญคนที่มี IBD ได้รับการคุ้มครองภายใต้ ADA นายจ้างต้องจัดทำ“ ที่พักที่เหมาะสม” เพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ถูกพิจารณาว่าเป็นคนพิการโดยคำจำกัดความที่กำหนดไว้ใน ADA
ตัวอย่างของที่พักที่สมเหตุสมผลสำหรับผู้ที่มีโรคทางเดินอาหารอาจเป็น:
- ให้เวลาเพียงพอสำหรับการหยุดพักห้องน้ำบ่อยๆ
- ย้ายเวิร์กสเตชันของพนักงานให้เข้าใกล้ห้องน้ำมากขึ้น
- หมดเวลาหรือไม่ได้รับค่าจ้างเพื่อนัดแพทย์การนัดพบหรือเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
- จัดตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือโอกาสในการสื่อสารโทรคมนาคม
- การโอนสิทธิให้กับตำแหน่งอื่น
เช่นเดียวกับบทบัญญัติหลายข้อของ ADA และกฎหมายอื่น ๆ มีที่ว่างสำหรับการตีความว่าที่พักที่เหมาะสมมีเหตุผลหรือไม่และบุคคลใดบุคคลหนึ่งมีสิทธิได้รับหรือไม่ หากคุณคิดว่าถูกเลือกปฏิบัติคุณสามารถค้นหาสำนักงานคณะกรรมการกำกับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในท้องที่ของคุณได้ในสมุดโทรศัพท์ภายใต้หัวข้อ "สหรัฐอเมริกา รัฐบาล” หรือโทรหาพวกเขาที่ (800) 669-4000 (เสียง) หรือ (800) 669-6820 (TDD)
กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้กับผู้ป่วย IBD หรือไม่?
ใช่การแก้ไข ADA นั้นถูกใช้โดยผู้ที่มี IBD มีการฟ้องร้องจากคนที่มี IBD ที่ถูกยกเลิกงานเนื่องจากผลของโรค Crohn หรือโรคลำไส้ใหญ่บวม ulcerative ในงานของพวกเขาในบางกรณีการดำเนินการทางกฎหมายอาจเป็นวิธีการแก้ไขสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายจ้างไม่ได้เปิดให้อนุญาโตตุลาการหรือจัดหาที่พักที่เหมาะสมใด ๆ
อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่ต้องการหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องกับนายจ้างของพวกเขา ด้วยเหตุนี้มูลนิธิ Crohn และ Colitis Foundation จึงได้พัฒนาจดหมายที่สามารถใช้สื่อสารความต้องการที่พักให้นายจ้างได้ จดหมายสามารถปรับแต่งได้ลงนามโดยผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพและจากนั้นให้กับนายจ้าง เป้าหมายคือเพื่อให้บุคคลที่มี IBD สามารถทำงานต่อได้ด้วยที่พักที่เหมาะสม
คำพูดจาก DipHealth
เพื่อให้งานและทำงานได้ดีในงานนั้นบางคนที่มี IBD อาจต้องการที่พัก IBD นั้นอยู่ภายใต้ ADA ดังนั้นผู้ที่เป็นโรค Crohn หรือ ulcerative colitis มีสิทธิ์ที่จะขอการเปลี่ยนแปลงที่สามารถทำให้การทำงานเป็นไปได้ ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างสามารถทำการปรับและทุกคนออกมาข้างหน้า ผู้ที่มี IBD ควรรู้สึกมีอำนาจที่จะขอสิ่งที่ต้องการและไม่ต้องทนทุกข์เมื่อมีที่พักที่สามารถช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้น
IBS นับว่าเป็นความบกพร่องทางร่างกายที่เกี่ยวข้องกับ ADA หรือไม่?
หาก IBS ของคุณส่งผลกระทบต่องานของคุณให้รู้ว่าสิทธิ์ของคุณคืออะไรและจะเข้าถึงได้อย่างไรภายใต้พระราชบัญญัติคนพิการชาวอเมริกัน (ADA)