วิธีประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมของสำนักงานแพทย์

การทำงานในสำนักงานแพทย์ที่ยุ่งเป็นอย่างไร อดีตพยาบาลและผู้จัดการปัจจุบันของสำนักงานแพทย์กุมารเวชพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมพนักงานสิ่งที่เธอมองหาในการสัมภาษณ์และสิ่งที่ผู้คนสามารถทำได้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวายนี้

ผู้จัดการทำงานในสำนักงานกุมารแพทย์พร้อมด้วยแพทย์ 10 ท่านและสำนักงาน 3 แห่ง พวกเขาเห็นเด็กอายุไม่เกิน 18 ปี แต่ส่วนใหญ่อายุน้อยกว่ามาก พวกเขาอยู่ในเมืองอุตสาหกรรมเล็ก ๆ ที่มีแรงงานอพยพจำนวนมากและผู้ป่วยที่ไม่มีประกัน ผู้จัดการได้ว่าจ้างพยาบาลผู้ช่วยทางการแพทย์ที่ได้รับการรับรองของ CMA พนักงานต้อนรับทางการแพทย์และล่ามทางการแพทย์ พวกเขามีผู้ปฏิบัติงานพยาบาลกับเจ้าหน้าที่

วันปกติ

มันรวดเร็วมาก การจัดการกับผู้คนในวัฒนธรรมอื่นเป็นสิ่งสำคัญ โดยทั่วไปคุณจะเห็นห้องรอที่เต็มไปด้วยผู้ป่วยรวมถึงคนที่ไม่พูดภาษาอังกฤษ นอกจากนี้ยังกลัวหรือเครียดเพราะลูกอาจป่วย คุณจะต้องสามารถเคลื่อนไหวได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังอ่อนไหวต่อสิ่งที่ผู้ปกครองเหล่านี้กำลังเผชิญอยู่ โทรศัพท์ยังส่งเสียงกริ่งดังนั้นผู้คนจึงต้องทำงานหลายอย่าง

กะทั่วไปและชั่วโมง

เวลากะคือ 8 น. ถึง 5 น. หรือ 9 น. ถึง 18 น. วันจันทร์ถึงวันศุกร์. ทุกคนหมุน 10 โมงถึง 7 โมง เปลี่ยนเพื่อความเท่าเทียมกัน สำนักงานเปิดให้บริการในวันหยุดสุดสัปดาห์ดังนั้นพนักงานจะเปลี่ยนวันหยุดสุดสัปดาห์และโดยปกติพนักงานแต่ละคนจะทำงานประมาณหนึ่งสัปดาห์ต่อเดือนเมื่อสำนักงานมีพนักงานเต็ม

คุณภาพพนักงานที่ประสบความสำเร็จสูงสุดมี

พวกมันมีประสิทธิภาพ พวกเขาสามารถพูดคุยกับผู้ป่วยและทำให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายในขณะที่ให้ข้อมูลที่สำคัญ นอกจากนี้พวกเขายังไม่วอกแวกเกินไป บางครั้งมีเสียงกรีดร้องของเด็ก ๆ และคุณแม่ก็เครียดและคุณก็ต้องจดจ่ออยู่กับสิ่งนั้น พนักงานไม่สามารถดูแลรักษาได้ดีหรือเป็นคนดราม่าพวกเขาจำเป็นต้องพึ่งพาตนเองได้ แต่ก็ต้องรู้ด้วยว่าควรขอความช่วยเหลือเมื่อใด นอกจากนี้การมุ่งเน้นที่งานและไม่ได้รับเรื่องซุบซิบและสิ่งภายนอกเป็นสิ่งสำคัญ

คำแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังมองหาอาชีพด้านการดูแลสุขภาพ

จงตรงเวลาซื่อสัตย์ทำดีที่สุดแล้วคนอื่น ๆ จะเข้ามาแทนที่ การตรงต่อเวลามีความสำคัญมากเพราะสามารถชะลอการดำเนินการทั้งหมดในสำนักงานแพทย์ แม้ว่าคุณจะไม่ชอบงานของคุณทำมันให้ดีจนกว่าคุณจะเจออย่างอื่น

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์มองหา

ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้บอกได้ดีมาก หากพวกเขาย้ายไปมา เปลี่ยนงาน มากคุณต้องการรู้ว่าทำไมและพวกเขาทิ้งไว้ในเงื่อนไขที่ดี? มีการตรวจสอบการอ้างอิงของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าเรื่องราวตรงกัน นอกจากนี้ระดับพลังงานของพวกเขาก็สำคัญเช่นกัน พวกเขาไม่สามารถนอนหลับได้ครึ่งหนึ่งและทำงานในสำนักงานแพทย์ที่รวดเร็ว ในการสัมภาษณ์พวกเขาจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากในอดีตและเพื่อเป็นตัวอย่าง

ผู้สัมภาษณ์สังเกตว่าพวกเขาตอบคำถามอย่างมั่นใจหรือไม่และพวกเขาสบตากันหรือไม่ พวกเขาไม่สามารถมีปัญหาพื้นหลังทางอาญาหรือทางการเงิน สำนักงานจะจัดการกับข้อมูลผู้ป่วยที่ละเอียดอ่อนและข้อมูลทางการเงินดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่พนักงานที่มีศักยภาพต้องมีประวัติที่สะอาด