6 แนวคิดสำคัญเบื้องหลังทฤษฎีแรงจูงใจ
สารบัญ:
- ทฤษฎีแรงจูงใจสัญชาตญาณ
- ทฤษฎีแรงจูงใจจูงใจ
- ผลักดันทฤษฎีแรงจูงใจ
- ทฤษฎีเร้าอารมณ์ของแรงจูงใจ
- ทฤษฎีแรงจูงใจที่เห็นอกเห็นใจ
- ทฤษฎีความคาดหวัง
Learn Colors with 6 Glitter Play Doh Balls Making 3 Ice Cream Pj Masks Kinder Joy 5 Zuru Surprise (กันยายน 2024)
นักวิจัยได้พัฒนาทฤษฎีจำนวนหนึ่งเพื่ออธิบายแรงจูงใจ แต่ละทฤษฎีมีแนวโน้มที่จะมีขอบเขตค่อนข้าง จำกัด อย่างไรก็ตามโดยการดูความคิดหลักเบื้องหลังแต่ละทฤษฎีคุณสามารถเข้าใจแรงจูงใจโดยรวมได้ดีขึ้น
แรงจูงใจคือแรงที่เริ่มต้นแนวทางและรักษาพฤติกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมาย เป็นสิ่งที่ทำให้เราลงมือทำไม่ว่าจะเป็นของว่างเพื่อลดความหิวหรือลงทะเบียนในวิทยาลัยเพื่อรับปริญญา พลังที่อยู่ภายใต้แรงจูงใจอาจเป็นทางชีวภาพสังคมอารมณ์หรือความรู้ความเข้าใจในธรรมชาติ ลองดูที่แต่ละคน
ทฤษฎีแรงจูงใจสัญชาตญาณ
ตามทฤษฎีสัญชาตญาณผู้คนมีแรงจูงใจที่จะประพฤติตนในรูปแบบที่แน่นอนเพราะพวกเขาถูกตั้งโปรแกรมให้ทำเช่นนั้น ตัวอย่างของสิ่งนี้ในสัตว์โลกคือการย้ายถิ่นตามฤดูกาล สัตว์เหล่านี้ไม่ได้เรียนรู้ที่จะทำสิ่งนี้มันเป็นรูปแบบของพฤติกรรมที่มีมา แต่กำเนิด สัญชาตญาณเป็นแรงบันดาลใจให้สัตว์บางชนิดอพยพในบางช่วงเวลาในแต่ละปี
วิลเลียมเจมส์สร้างรายการสัญชาตญาณของมนุษย์ซึ่งรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นสิ่งที่แนบมาเล่นความอัปยศความโกรธความกลัวความอายความสุภาพเรียบร้อยและความรัก ปัญหาหลักของทฤษฎีนี้คือมันไม่ได้อธิบายพฤติกรรมจริง ๆ แต่มันอธิบายไว้
ในปี 1920 ทฤษฎีสัญชาตญาณถูกผลักออกไปเพื่อสนับสนุนทฤษฎีแรงจูงใจอื่น ๆ แต่นักจิตวิทยาวิวัฒนาการร่วมสมัยยังคงศึกษาอิทธิพลของพันธุศาสตร์และกรรมพันธุ์ที่มีต่อพฤติกรรมของมนุษย์
ทฤษฎีแรงจูงใจจูงใจ
ทฤษฎีแรงจูงใจชี้ให้เห็นว่าผู้คนมีแรงจูงใจที่จะทำสิ่งต่าง ๆ เพราะผลตอบแทนภายนอก ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกกระตุ้นให้ไปทำงานในแต่ละวันเพื่อรับรางวัลทางการเงินของการได้รับเงินแนวคิดการเรียนรู้พฤติกรรมเช่นการเชื่อมโยงและการเสริมแรงมีบทบาทสำคัญในทฤษฎีแรงจูงใจนี้
ทฤษฎีนี้มีความคล้ายคลึงกันบางอย่างกับแนวคิดพฤติกรรมของการปรับเงื่อนไข ในการปรับสภาพของผู้ปฏิบัติการพฤติกรรมจะได้เรียนรู้โดยการสร้างความสัมพันธ์กับผลลัพธ์ การเสริมกำลังเสริมสร้างพฤติกรรมในขณะที่การลงโทษทำให้อ่อนแอ
ในขณะที่ทฤษฎีแรงจูงใจมีความคล้ายคลึงกัน แต่แทนที่จะเสนอให้ผู้คนตั้งใจทำตามแนวทางปฏิบัติบางอย่างเพื่อรับรางวัล ยิ่งได้รับรางวัลมากเท่าไหร่คนก็ยิ่งมีแรงจูงใจในการไล่ตามกำลังเสริมเหล่านั้น
ผลักดันทฤษฎีแรงจูงใจ
ตามทฤษฎีแรงจูงใจในการขับเคลื่อนผู้คนได้รับแรงจูงใจให้ดำเนินการบางอย่างเพื่อลดความตึงเครียดภายในที่เกิดจากความต้องการที่ไม่ได้รับการตอบสนอง ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกกระตุ้นให้ดื่มน้ำหนึ่งแก้วเพื่อลดความกระหายภายใน
ทฤษฎีนี้มีประโยชน์ในการอธิบายพฤติกรรมที่มีองค์ประกอบทางชีวภาพที่แข็งแกร่งเช่นความหิวหรือกระหาย ปัญหาเกี่ยวกับทฤษฎีแรงจูงใจในการขับเคลื่อนคือพฤติกรรมเหล่านี้ไม่ได้ถูกกระตุ้นโดยความต้องการทางสรีรวิทยาเสมอไป ตัวอย่างเช่นคนมักจะกินแม้ว่าพวกเขาจะไม่หิวจริงๆ
ทฤษฎีเร้าอารมณ์ของแรงจูงใจ
ทฤษฎีความเร้าอารมณ์ของแรงจูงใจแสดงให้เห็นว่าผู้คนดำเนินการบางอย่างเพื่อลดหรือเพิ่มระดับของความเร้าอารมณ์
เมื่อระดับความตื่นตัวต่ำเกินไปตัวอย่างเช่นบุคคลอาจดูภาพยนตร์ที่น่าตื่นเต้นหรือไปจ็อกกิ้ง เมื่อระดับความตื่นตัวสูงเกินไปในทางกลับกันคนอาจจะมองหาวิธีผ่อนคลายเช่นการนั่งสมาธิหรืออ่านหนังสือ
ตามทฤษฎีนี้เรามีแรงจูงใจในการรักษาระดับความตื่นตัวที่เหมาะสมแม้ว่าระดับนี้จะแตกต่างกันไปตามแต่ละบุคคลหรือสถานการณ์
ทฤษฎีแรงจูงใจที่เห็นอกเห็นใจ
ทฤษฎีแรงจูงใจที่เห็นอกเห็นใจนั้นขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่าผู้คนมีเหตุผลทางปัญญาที่แข็งแกร่งในการดำเนินการต่าง ๆ นี่คือตัวอย่างที่มีชื่อเสียงในลำดับชั้นของความต้องการของ Abraham Maslow ซึ่งนำเสนอแรงจูงใจที่แตกต่างกันในระดับต่างๆ
ประการแรกผู้คนมีแรงจูงใจที่จะเติมเต็มความต้องการทางชีวภาพขั้นพื้นฐานสำหรับอาหารและที่พักอาศัยรวมถึงความปลอดภัยความรักและความภาคภูมิใจ เมื่อความต้องการในระดับที่ต่ำกว่าได้รับการตอบสนองแรงจูงใจหลักกลายเป็นความต้องการสำหรับการทำให้เป็นจริงด้วยตนเองหรือความปรารถนาที่จะเติมเต็มศักยภาพของแต่ละบุคคล
ทฤษฎีความคาดหวัง
ทฤษฎีความคาดหวังของแรงจูงใจแสดงให้เห็นว่าเมื่อเรากำลังคิดเกี่ยวกับอนาคตเรากำหนดความคาดหวังที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสิ่งที่เราคิดว่าจะเกิดขึ้น เมื่อเราทำนายว่าจะมีผลลัพธ์ที่เป็นไปได้มากที่สุดเราเชื่อว่าเราสามารถทำให้ความเป็นจริงในอนาคตเป็นไปได้ สิ่งนี้ทำให้ผู้คนรู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้นในการติดตามผลลัพธ์ที่เป็นไปได้เหล่านั้น
ทฤษฎีเสนอว่าแรงจูงใจประกอบด้วยองค์ประกอบสำคัญสามประการ ได้แก่ วาเลนซ์การใช้เครื่องมือและความคาดหวัง Valence หมายถึงคุณค่าของผู้คนในผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ สิ่งที่ดูเหมือนว่าไม่น่าจะก่อให้เกิดผลประโยชน์ส่วนบุคคลมีความจุต่ำในขณะที่สิ่งที่ให้ผลตอบแทนส่วนบุคคลในทันทีมีความจุที่สูงขึ้น
การใช้เครื่องมือหมายถึงว่าผู้คนเชื่อว่าพวกเขามีบทบาทในการทำนายผลหรือไม่ หากเหตุการณ์ดูเหมือนสุ่มหรืออยู่นอกเหนือการควบคุมของแต่ละบุคคลผู้คนจะรู้สึกมีแรงจูงใจน้อยลงในการดำเนินการตามแนวทางนั้น หากบุคคลมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของความพยายามคนจะรู้สึกมีประโยชน์มากขึ้นในกระบวนการ
ความคาดหวังคือความเชื่อที่ว่าใครมีความสามารถในการสร้างผลลัพธ์ หากคนรู้สึกว่าพวกเขาขาดทักษะหรือความรู้เพื่อให้บรรลุผลตามที่ต้องการพวกเขาจะมีแรงจูงใจในการลองน้อยลง คนที่รู้สึกว่ามีความสามารถจะมีแนวโน้มที่จะพยายามไปให้ถึงเป้าหมายนั้น
ในขณะที่ไม่มีทฤษฎีเดียวสามารถอธิบายแรงจูงใจของมนุษย์ได้อย่างพอเพียง แต่การมองทฤษฎีแต่ละทฤษฎีสามารถให้ความเข้าใจที่มากขึ้นเกี่ยวกับพลังที่ทำให้เราต้องลงมือปฏิบัติ ในความเป็นจริงมีกองกำลังต่าง ๆ มากมายที่โต้ตอบเพื่อกระตุ้นพฤติกรรม