เคล็ดลับการประหยัดเงินในการประกันสุขภาพ
สารบัญ:
- เพิ่มค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าของคุณ
- เลือกซื้อประกันสุขภาพเอกชน
- ตรวจสอบตัวเลือกการประกันสุขภาพของนายจ้างของคุณในแต่ละปี
- Laid Off - ระวังด้วย COBRA (พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม)
- รับสุขภาพและมีสุขภาพดี
ค่าใช้จ่ายของการครอบคลุมการดูแลสุขภาพอาจมีราคาแพงและมันก็เพิ่มขึ้นทุกปีและหลายคนไม่ทราบเกี่ยวกับตัวเลือกสำหรับการประหยัดเงินเมื่อมันมาถึงความคุ้มครองสุขภาพของพวกเขา
ประธานาธิบดีโอบามาลงนามในกฎหมายเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2010 ส่วนใหญ่เน้นการเข้าถึงการประกันสุขภาพและมั่นใจว่าชาวอเมริกันทุกคนที่ต้องการความคุ้มครองจะสามารถได้รับการประกันสุขภาพ
มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในตอนนี้เพื่อช่วยลดต้นทุนการประกันสุขภาพของคุณหรืออย่างน้อยก็ช่วยป้องกันไม่ให้ค่าใช้จ่ายเหล่านั้นสูงขึ้น
ไม่ว่าคุณจะได้รับการประกันสุขภาพจากนายจ้างของคุณหรือซื้อประกันของคุณเองคุณอาจจะจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับเบี้ยประกันสุขภาพรายเดือนของคุณ เบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นทุกปีและนายจ้างหลายคนขอให้พนักงานของพวกเขาจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้นจากการหักจากเงินเดือนของพวกเขา คุณอาจพบว่าเคล็ดลับต่อไปนี้มีประโยชน์:
เพิ่มค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าของคุณ
บริษัท ประกันส่วนใหญ่มีตัวเลือกแผนประกันสุขภาพที่ให้คุณเลือกจากนโยบายการประกันสุขภาพที่มีเบี้ยประกันรายเดือนต่ำกว่าหากคุณยินยอมที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋ามากขึ้นเช่นการหักลดหย่อนประจำปีและ copayments สำหรับบริการและยาตามใบสั่งแพทย์ หากคุณมีสุขภาพที่ดีและไม่คาดหวังค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ใด ๆ (หรือจำนวนเล็กน้อย) ในปีที่จะมาถึงการเลือกแผนที่มีค่าใช้จ่ายที่เกินจากกระเป๋าอาจทำให้คุณรู้สึกดี มากกว่า.
เลือกซื้อประกันสุขภาพเอกชน
สำหรับผู้บริโภคบางคนการซื้อประกันสุขภาพเป็นทางเลือกด้านความคุ้มครองสุขภาพเท่านั้น อย่างไรก็ตามแม้ว่าคุณจะมีประกันสุขภาพจากนายจ้างของคุณประกันส่วนตัวอาจยังเป็นตัวเลือกในการประหยัดเงิน ด้วยเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้นทุกปีและนายจ้างส่งต่อค่าใช้จ่ายให้กับพนักงานมากขึ้นการประกันสุขภาพของ บริษัท ของคุณอาจไม่ใช่ข้อเสนอที่ดีที่สุด
ตรวจสอบตัวเลือกการประกันสุขภาพของนายจ้างของคุณในแต่ละปี
หากคุณและคู่สมรส / คู่ของคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานตรวจสอบตัวเลือกการประกันสุขภาพของแต่ละ บริษัท เพื่อดูว่าคุณจะเสียค่าใช้จ่ายน้อยลง นายจ้างแตกต่างกันอย่างมากในจำนวนเงินสมทบระดับพรีเมี่ยมที่พวกเขาทำและคุณอาจประหยัดเงินได้โดยเปลี่ยนไปใช้ความคุ้มครองครอบครัวของคู่สมรสของคุณ มากกว่า.
Laid Off - ระวังด้วย COBRA (พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม)
หากคุณถูกปลดออกจากงานและอดีตนายจ้างของคุณมีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป บริษัท จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 1986 (หรือที่เรียกว่า COBRA) เพื่อเสนอทางเลือกในการจ่ายเงินสำหรับการขยายความคุ้มครองประกันสุขภาพของคุณที่ อย่างน้อย 18 เดือน
หากคุณสมัครใช้ COBRA คุณจะยังคงมีประกันสุขภาพที่คล้ายคลึงกันและสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพเช่นเดียวกับที่คุณได้รับขณะทำงาน อย่างไรก็ตามคุณต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพที่นายจ้างเก่าของคุณจ่ายให้คุณพร้อมกับค่าดำเนินการ 2%
COBRA อาจมีราคาแพงมาก หากคุณได้รับความคุ้มครองสำหรับตัวคุณเองคุณอาจต้องจ่ายสูงถึง $ 400 ต่อเดือน และความคุ้มครองครอบครัวอาจมากกว่า $ 1,000 ต่อเดือนซึ่งเป็นเงินจำนวนมากและอาจมากกว่าที่คุณคาดว่าจะจ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสูญเสียรายได้ของคุณและกำลังรวบรวมประกันการว่างงาน
หากคุณและสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวของคุณมีสุขภาพที่ดีคุณอาจสามารถค้นหาแผนการลดหย่อนสุขภาพที่สูงซึ่งมีราคาถูกกว่า COBRA คุณมีเวลา 60 วันในการตัดสินใจเกี่ยวกับ COBRA หลังจากที่คุณถูกปลดออกจากตำแหน่งดังนั้นออนไลน์หรือนัดกับนายหน้าประกันภัยของคุณเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทางเลือกของคุณ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกการประกันสุขภาพของคุณหากคุณถูกปลดออกจากงาน
รับสุขภาพและมีสุขภาพดี
การนำวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีรวมถึงการหยุดสูบบุหรี่การคาดเข็มขัดนิรภัยเมื่อคุณขับรถออกกำลังกายและรักษาน้ำหนักตัวให้แข็งแรงสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพได้ ที่น่าสนใจก็สามารถช่วยลดเบี้ยประกันสุขภาพของคุณได้
นายจ้างหลายรายกำลังให้สิ่งจูงใจทางการเงินเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี ด้วยการเข้าร่วมโปรแกรมสุขภาพของ บริษัท คุณไม่เพียง แต่สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายพรีเมียม แต่คุณยังสามารถปรับปรุงสุขภาพของคุณ
ตัวอย่างเช่น Safeway ซึ่งเป็นซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่เป็นอันดับสามของประเทศเริ่มต้นด้วยความสมัครใจ มาตรการเพื่อสุขภาพ โครงการในปี 2548 และปัจจุบันมีพนักงานเข้าร่วม 74% พนักงานที่มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในโปรแกรมสามารถเห็นการออมพรีเมี่ยมรายปีสูงถึง $ 780 สำหรับบุคคลและ $ 1,560 สำหรับครอบครัว
ตรวจสอบกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของนายจ้างของคุณเพื่อดูว่า บริษัท ของคุณมีโปรแกรมสุขภาพที่มีสิ่งจูงใจเพื่อสุขภาพ หาก บริษัท ของคุณไม่มีโปรแกรมดังกล่าวหรือหากคุณเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือว่างงานให้ออกไปเดินเล่นและทานสลัดเป็นอาหารกลางวันแทนอาหารจานด่วน!