ข้อดีของการมีคุณสมบัติสำหรับ SSDI

"เหตุใดฉันจึงควรยื่นขอประกันความพิการในประกันสังคมหากนายจ้างหรือ บริษัท ประกันภัยของฉันจ่ายเงินผลประโยชน์แล้ว?" ชาวอเมริกันที่พิการจำนวนหลายพันคนที่ไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามนั้นกำลังเปลี่ยนตัวเองเป็นระยะ ๆ และเป็นเช่นนั้นนายจ้างที่ไม่ตระหนักถึงความขาดแคลนด้านประกันสังคมเป็นต้นทุนที่สูงกว่าพนักงานของตน ความพิการมากกว่าที่จำเป็น

Jim Allsup ประธานและซีอีโอของ Allsup Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ตัวแทนคนพิการทั่วประเทศถูกถามเพื่อตอบคำถามนี้ ตามที่นาย Allsup คนพิการจำเป็นต้องรู้และเข้าใจข้อดีเฉพาะห้าของการมีคุณสมบัติและได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมพิการข้อได้เปรียบที่อาจจะไม่สามารถใช้ได้ผ่านนายจ้างหรือแผนประกันความพิการ บริษัท ประกันภัย นายจ้างที่เข้าใจข้อดีเหล่านี้และช่วยให้พนักงานเข้าใจว่าพวกเขาจะได้รับประโยชน์เช่นกัน

# 1) เพิ่มรายได้รายเดือน

ผลประโยชน์ทุพพลภาพระยะยาวหรือเงินบำนาญที่พิการจากนายจ้างหรือ บริษัท ประกันภัยมักไม่ได้รับการปรับอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามผลประโยชน์ด้านความพิการทางสังคมจะเพิ่มขึ้นเมื่อมีการปรับค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับประกันสังคม เมื่อดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละที่กำหนดให้ผลประโยชน์ประกันสังคมอย่างไรก็ตามจำนวนเงินสวัสดิการรายเดือนจากแผนนายจ้างโดยทั่วไปยังคงเหมือนเดิม หากคนงานที่ถูกปิดใช้งานในปัจจุบันได้รับรายได้ 1,000 เหรียญต่อเดือนจากนายจ้าง 10 ปีต่อจากนี้พนักงานคนนั้นจะยังคงได้รับเงินรายเดือน 1,000 บาทโดยไม่คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ

# 2) ผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับการเกษียณอายุและการรอดชีวิต

สิทธิ์ในการประกันความพิการทางสังคม "ระงับ" บันทึกรายได้ของประกันสังคม กล่าวอีกนัยหนึ่งช่วงเวลาที่บุคคลได้รับประโยชน์ทดแทนประกันสังคมจะไม่นับเป็นเวลาที่ลูกจ้างทำงาน กับนายจ้างหรือ บริษัท ประกันภัยแผนนี้ไม่ได้กรณี นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากผลประโยชน์ในอนาคต - สวัสดิการสังคมการเกษียณอายุคนพึ่งพา; ประโยชน์หรือแม้แต่ความพิการหรือผู้รอดชีวิตที่ตามมา ผลประโยชน์จะคำนวณโดยพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยของบุคคลในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ตัวอย่างเช่นที่ผ่านมา 35 ปี

หากไม่มีรายได้เป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปีเนื่องจากความพิการและระยะเวลาดังกล่าวรวมอยู่ในการคำนวณค่าเฉลี่ยจะลดลงและการคำนวณผลประโยชน์จะลดลง เนื่องจาก Social Security ไม่ได้นับรวมระยะเวลาดังกล่าวจึงไม่มีผลเสียต่อรายได้เฉลี่ย

# 3) รายได้ที่ปลอดภาษี

ข้อได้เปรียบนี้ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินค่าเบี้ยประกันภัยในระยะยาว

ตัวอย่างเช่นถ้าคนจ่ายเบี้ยประกันในช่วงปีที่ผ่านมาจากเงินที่เสียภาษีหลังจากหักภาษีแล้วผลประโยชน์ที่ได้รับในระยะยาวจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับ ถ้าคนไม่จ่ายเบี้ยประกันภัย (แต่ได้รับเงินจากแหล่งอื่น) หรือถ้าบุคคลที่จ่ายเบี้ยประกันภัยจากเหรียญก่อนหักภาษีแล้วผลประโยชน์ในระยะยาวจะได้รับการเสียภาษีเมื่อได้รับ นอกจากนี้ร้อยละ 50 ของผลประโยชน์ทุพพลภาพประกันสังคมยังต้องเสียภาษี

# 4) ความครอบคลุมของ Medicare

เพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างปัจจุบันเสนอสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพแบบขยายแก่พนักงานของตนและนายจ้างส่วนใหญ่มีการคุ้มครองคนพิการของ COBRA เท่านั้น COBRA บัญญัติว่าพนักงานสามารถซื้อประกันสุขภาพได้นาน 18 เดือนเมื่อออกจาก บริษัท อย่างไรก็ตามหากบุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับความพิการทางสังคมในช่วง 18 เดือนแรกของการรายงาน COBRA สามารถซื้อ COBRA เพิ่มเติมได้อีก 11 เดือน ดังนั้นการได้รับความพิการทางสังคมการรักษาความปลอดภัยสามารถให้คนที่มีความคุ้มครองการดูแลสุขภาพได้นานถึง 29 เดือนหลังจากที่เกิดความพิการ

คนพิการโดยไม่คำนึงถึงอายุจะมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครอง Medicare เมื่อ COBRA หมดอายุลง ความครอบคลุมของ Medicare รวมถึงสิทธิประโยชน์ของโรงพยาบาลในส่วน A และสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ส่วน B ซึ่งเมื่อเพิ่มความคุ้มครองด้านการประกันสุขภาพอื่น ๆ จะช่วยเพิ่มการคุ้มครองสุขภาพโดยรวม (หมายเหตุ: ธุรกิจบางแห่งได้รับการยกเว้นจากการให้ความคุ้มครอง COBRA เช่นผู้ที่มีสถานะไม่แสวงหาผลกำไรและผู้ที่มีพนักงานน้อยกว่าที่รัฐบาลกลางกำหนดไว้)

# 5) การฟื้นฟูอาชีพและแรงจูงใจในการกลับไปทำงาน

เมื่อ Social Security อนุมัติการเรียกร้องค่าสินไหมสำหรับคนพิการแล้วจะมีการพิจารณาถึงความเป็นไปได้ที่สภาพทางการแพทย์ของบุคคลนั้นจะดีขึ้น หากสภาพของบุคคลดีขึ้นขณะที่เข้าร่วมในโครงการฟื้นฟูอาชีพที่มีแนวโน้มว่าจะช่วยเหลือบุคคลในการสนับสนุนตนเอง สิทธิประโยชน์ประกันสังคมอาจดำเนินต่อไปได้จนกว่าโปรแกรมจะสิ้นสุดลง หากไม่คาดหวังการปรับปรุงทางการแพทย์บุคคลจะมีสิทธิได้รับระยะทดลองใช้งาน

การทดลองนี้ช่วยให้บุคคลสามารถกลับมาทำงานได้โดยไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับรายได้นานถึงเก้าเดือน หลังจากระยะเวลาดังกล่าวอนุญาตให้ผ่อนผันระยะเวลาสามเดือนได้ระหว่างที่บุคคลนั้นสามารถทำงานต่อได้ในขณะที่บุคคลของตนได้รับการประเมิน หากการประเมินผลระบุว่าบุคคลนั้นยังคงถูกปิดใช้งานบุคคลนั้นจะได้รับการตรวจสอบความพิการทางสังคมเป็นรายเดือนหากมีเดือนใดในช่วงสามปีถัดไปที่เขาไม่ได้รับเงินจากการจ้างงาน $ 500

ดังนั้นสิ่งที่อยู่ในนั้นสำหรับนายจ้าง? นายจ้างควรจำไว้ว่าเมื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับความพิการทางสังคมประกันผลประโยชน์ทุพพลภาพที่นายจ้างจ่ายจะลดลงตามจำนวนเงินเดิมที่จ่ายโดยประกันสังคม (การเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพจะไม่ได้รับผลกระทบ) ค่าชดเชยนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าค่าใช้จ่ายผลประโยชน์จะถูกใช้ร่วมกันโดยพนักงานและนายจ้างของเขา นั่นเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับรองว่านายจ้างสามารถที่จะให้ผลประโยชน์แก่พนักงานในอนาคตได้